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崗位職責 1. 參與公司戰略規劃的制定和調整，為公司的長期發展提供有力的決策支持，分析市場趨勢和競爭環境，制定切實可行的業務發展策略。 2. 組建、培養和管理高效的工作團隊，激勵團隊成員發揮良好績效， 制定團隊目標和工作計劃，監督團隊工作進展，及時給予指導和反饋。 3. 監控公司業務運營情況，識別和解決運營中的問題和風險， 優化業務流程和工作規范，提高工作效率和質量。 4. 鼓勵和引導團隊成員提出創新想法和解決方案，推動公司業務創新和管理變革，跟蹤行業最新動態和新技術應用，引入先進的管理理念和方法。 5. 合理整合和調配公司內外部資源，確保資源的最大化利用，建立和維護良好的合作關系，拓展資源渠道。 6. 與公司內部各部門保持密切溝通與協作，確保工作的協同推進，代表公司與外部合作伙伴、客戶進行溝通和洽談，維護良好的合作關系。 任職要求 1. 本科及以上學歷，工商管理、企業管理等相關專業優先。 2.具有豐富的企業管理經驗，曾擔任過企業一把手或核心管理職位。 3.具備出色的學習能力，能夠快速適應新的業務領域和管理要求。 4. 擁有強烈的創新意識，能夠為公司帶來新的發展思路和業務模式。 5. 展現管理能力，包括團隊建設、目標管理、決策制定等方面。 6. 具備良好的溝通協調能力，能夠與不同層級的人員進行有效的溝通和合作。 7. 擁有較強的問題解決能力和應變能力，能夠在復雜的環境中迅速做出正確決策。