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中國人壽保險股份有限公司以綜合金融業務為主，其中我們傳統金融保險業務包括的壽險，財險，短險，長險等多個保險產品和服務，以及我們現在主流的金融板塊包括理財規劃，子女教育， 養老規劃，資產傳承，資產配置等，以及我們豪華養老社區和獨有的高端醫療資源對接和服務等等，具有一套完整的金融產品體系。
我們的團隊成立于2014.4.25。團隊共200個人，其中研究生20個，海歸7個，143個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業的壽險顧問，于伙伴我們是職業生涯規劃師，于自己我們是優秀的國壽企業家。我們立志打造一支高素質高學歷的年輕團隊！

中國人壽優才計劃介紹
“優才計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養計劃。旨在通過“優才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，專項培養幫助其成長為跟上公司發展和擅經營、懂管理的專業團隊管理者。向專業團隊管理者的方向發展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業部經理/課長，甚至是業務總監/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發展，將為更多客戶送去保障，為公司創造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現，成為受人尊敬的“專業團隊管理者“。

公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統的專業培訓，為優才搭建了一個廣闊的發展平臺！來吧，加入國壽優才，成就您的錦繡人生！

【崗位職責】
1.宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；
2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務；
3.參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行情況；
4.接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

【任職要求】
1、年齡:24歲-50歲（能力優秀者可放寬要求）；
2、學歷:本科(含)以上(能力優秀者可放寬要求) ；
3、工作年限:不限；
4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰百萬年薪；
5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力；
6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系；

【薪資待遇】
1、雙休及享受國家法定節假日；
2、收入構成:10000-50000，職業津貼 管理津貼 業績提成 商業五險一金；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業養老保險，并提供疾病、意外、醫療保險等保障；
4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業技能進修等員工福利。