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公司志在打造高績效高學歷團隊。其中碩士研究生約占25%,本科及以上學歷占比總人數81%以上，國內重點、海外留學生占比總人數30%，志在打造高學歷、高素質、高績效的一家國際化公司。
一、薪資待遇
1、菁英培養計劃，優秀新人保底年薪10萬元！
2、雙份底薪，新人津貼（1200-11800） 新單傭金（上不封頂） 續期傭金 高手津貼 職務津貼 培育津貼 養老金（分紅型），付出與回報絕對成正比，收入上不封頂，業務經理月收入均過萬，晉升后年薪更高
3、提供從基層業務鍛煉至經理人至主管整個過程的完善培訓體系；
4、公平公正的職級晉升考核平臺，公正透明的晉升機會，達成公司標準即可晉升，一年4次晉升機會，8個晉升級別，無工齡限制，無崗位數量限制
5、享有各項傭金及高額的團體意外、醫療商業保險等保障(保障額度隨職級提升)：補充意外保險、醫療保險、養老金等福利
二、發展空間
1、7 個月內晉升主管
2、2年內晉升中高階主管
三、崗位職責
1、以保險為基礎的家庭財務規劃
2、招聘、管理、培育新人
四、任職要求
1、20-35周歲，身體健康，五官端正
2、 本科及以上學歷，表現優異者可酌情放寬要求
3、 積極樂觀，抗壓能力強，具有良好的服務意識、溝通能力、管理能力和決策力
4.、具有良好的語言表達能力，協調能力，思路清晰，極強的適應力，較強的學習能力，絕對的執行力，具有前瞻性思維，戰略性眼光和團隊管理能力
5、大專及以上學歷，中共黨員、學生會和班機干部及多次獲得各種獎勵者優先考慮
五、工作時間
1、上班：周一至周五（彈性工作）
2、休假：周末雙休 國家法定節假日正常休假