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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到預(yù)期并滿足客戶需求。負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門之間的質(zhì)量工作，確保公司產(chǎn)品的一致性和穩(wěn)定性。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、落實(shí)和監(jiān)督；
- 制定公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量計(jì)劃，并確保其執(zhí)行；
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和外部質(zhì)量的監(jiān)控和管理，包括首版驗(yàn)證、過程驗(yàn)證、成品驗(yàn)證等；
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的質(zhì)量工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的一致性；
- 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量問題預(yù)防和解決，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性；
- 負(fù)責(zé)制定和更新公司的質(zhì)量手冊(cè)，并指導(dǎo)、培訓(xùn)和協(xié)調(diào)各部門的質(zhì)量工作；
- 確保公司內(nèi)部和外部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的一致性和合規(guī)性。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，25-50歲；
- 具有2年以上的品質(zhì)經(jīng)理或品質(zhì)主管工作經(jīng)驗(yàn)，有電子制造行業(yè)背景者優(yōu)先；
- 熟悉ISO 9001質(zhì)量管理體系，有成功的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備協(xié)調(diào)和解決問題的能力；
- 熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法，如8D、PPT等；
- 對(duì)過程控制和問題解決有獨(dú)到的見解，有成功案例者優(yōu)先。考。
1.品質(zhì)管理中心IQC部IQC、SQE組織架構(gòu)規(guī)劃及人力建設(shè)規(guī)劃，工作安排及管理，人員技能培訓(xùn)及提升，績(jī)效規(guī)章制定及考評(píng)；
2. 供應(yīng)商管理-電子、電芯、PCB/FPC、BMS、塑膠、五金、線材等（來料異常、制程異常處理，QBR檢討、供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商稽核、供應(yīng)商輔導(dǎo)等）；
3. 體系（ISO9001、ISO14001、QC080000、IATF16949）代理/協(xié)助維護(hù)，內(nèi)部外部稽核協(xié)助/代理對(duì)應(yīng)；
4. 客戶稽核對(duì)應(yīng)；
5. 協(xié)助處理客訴及ORT、品質(zhì)改善推行；
6.協(xié)助品質(zhì)中心做大部門規(guī)劃、管理，

員工福利：
1、為員工購(gòu)買五險(xiǎn)，解決員工的后顧之憂；
2、每年至少組織一次旅游活動(dòng)，并開展多樣性的員工文化、文體活動(dòng)（公司有籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)，不定期舉辦活動(dòng)）；
3、為員工提供業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)及突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金；
4、為員工提供生日津貼及節(jié)假日福利；
5、設(shè)立員工關(guān)愛基金，在員工人生中的喜慶或者偶遇失意時(shí)提供關(guān)懷；
6、公司實(shí)施新員工入職引導(dǎo)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，使員工迅速融入團(tuán)隊(duì)；
7、為員工鋪設(shè)職業(yè)發(fā)展通道，公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng)，為員工晉升、轉(zhuǎn)崗提供相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)及內(nèi)部知識(shí)共享；
8、用心為員工創(chuàng)造良好而愉悅的工作環(huán)境：中央空調(diào)、吸塵地毯、眾多綠色盆栽植物等；
9、為員工提供工作日常關(guān)懷：茶水間免費(fèi)提供茶葉及茶具、現(xiàn)磨咖啡、微波爐、電冰箱使用，等。

這個(gè)持續(xù)快速發(fā)展和團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),正期待著您的加入,與我們一起共創(chuàng)輝煌！