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此崗位工作地址：成都金堂縣通合新能源(金堂)有限公司！！！
崗位職責(zé)
一、內(nèi)部質(zhì)量管理
1、對產(chǎn)品尺寸與可靠性監(jiān)控；
2、對來料品質(zhì)異常調(diào)查分析并推動(dòng)供應(yīng)商改善，對不合格品進(jìn)行記錄并提出改善建議；
3、組織相關(guān)部門對來料改善品與驗(yàn)證品加工事宜，確保實(shí)驗(yàn)有始有終;
4、了解客戶端對供應(yīng)商的需求，與供應(yīng)商一起解決客戶端的疑問；
二、供應(yīng)商管理
1、對供應(yīng)商的品質(zhì)體系及材料品質(zhì)作出分析與管控，確保供應(yīng)商提供的物料符合要求;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商制程變更及材料變更的確認(rèn)與管控;
3、對供應(yīng)商設(shè)計(jì)并改進(jìn)評價(jià)系統(tǒng)(設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)、評價(jià)供應(yīng)商系統(tǒng));
4、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商措施落實(shí)及原因分析的跟蹤，供應(yīng)商現(xiàn)場審核；
三、降本增效
1、了解各環(huán)節(jié)因供應(yīng)商的導(dǎo)致的不良品，與財(cái)務(wù)核算觸發(fā)索賠機(jī)制;
2、對接采購部門，建立退換貨流程、使用退換貨流程;
3、了解同行情況，硅料與電池片行情是上漲還是在下降；
4、了解同行在客戶端產(chǎn)品情況，推動(dòng)供應(yīng)商做出對策；
四、人員培養(yǎng)
1、制定新人學(xué)習(xí)計(jì)劃(組織架構(gòu)、加工流程、質(zhì)量體系等)；
2、不定期對新人進(jìn)行學(xué)習(xí)回顧，確保學(xué)以致用；
3、提供處理問題的思路與解決問題的方法，幫助新人對意識方面提升；
4、跟進(jìn)學(xué)習(xí)結(jié)果，了解學(xué)員對工作環(huán)境、工作方法的掌握程度。
任職要求
1、具有3年以上硅片同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有金剛線供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)；
2、半導(dǎo)體材料、微電子、物理、化學(xué)、光電等相關(guān)專業(yè)知識；
3、具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、能熟練操作電腦，熟練使用辦公軟件;
5、安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力;
6、工作認(rèn)真、細(xì)致，性格嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)。