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一、工作職責
（一）平臺戰略規劃與管理
1、制定化學發光試劑平臺的長期發展戰略和年度工作計劃，確保平臺的發展方向與公司整體戰略目標一致。
2、跟蹤行業動態和技術發展趨勢，定期評估平臺的技術水平和市場競爭力，及時調整發展策略，為公司提供決策支持。
3、負責平臺的資源規劃與配置，包括人力、物力、財力等方面，確保平臺的高效運行和項目的順利開展。
（二）項目研發與管理
1、領導和組織化學發光試劑的研發項目，從項目立項、方案設計、實驗執行到產品注冊申報，全面負責項目的進度、質量和成本控制。
2、解決研發過程中出現的技術難題，協調跨部門團隊合作，確保項目按計劃推進并達到預期目標。
3、與市場部門密切合作，了解市場需求和客戶反饋，指導研發團隊進行產品優化和創新，提高產品的市場適應性和競爭力。
1、 負責研發項目的文檔管理，確保實驗記錄、技術報告、注冊資料等的完整性、準確性和規范性。
（三）團隊建設與管理
1、招聘、選拔和培養優秀的化學發光試劑研發人才，組建高素質的研發團隊，制定團隊培訓計劃和職業發展規劃，提升團隊整體技術水平和創新能力。
2、建立和完善團隊的管理制度和工作流程，明確團隊成員的職責分工，加強團隊協作和溝通，營造良好的工作氛圍和團隊文化。
3、制定合理的績效考核制度，對團隊成員的工作表現進行定期評估和激勵，激發團隊成員的工作積極性和創造力，提高團隊工作效率和績效。
（四）技術創新與知識產權管理
1、關注行業前沿技術和創新趨勢，積極開展技術創新活動，推動化學發光試劑平臺的技術升級和產品創新，提高公司在行業內的技術地位。
2、組織團隊開展技術研發和攻關，申請專利和著作權，保護公司的知識產權，提升公司的核心競爭力。
3、參與行業標準的制定和修訂工作，提高公司在行業內的影響力和話語權。
（五）質量控制與合規管理
1、建立和完善化學發光試劑平臺的質量管理體系，制定質量標準和操作規程，確保研發過程和產品質量符合相關法規和標準要求。
2、負責平臺的質量控制工作，對原材料、半成品和成品進行嚴格的檢驗和測試，及時發現和解決質量問題，確保產品質量的穩定性和可靠性。
3、組織開展質量培訓和教育活動，提高團隊成員的質量意識和質量控制能力。
4、保平臺的研發活動符合國家法律法規、行業規范和公司內部規章制度的要求，負責相關資質認證和審批工作的協調與推進。
（六）外部合作與交流
1、與高校、科研機構、上下游企業等建立良好的合作關系，開展產學研合作項目，促進技術交流與合作，提升平臺的技術創新能力和資源整合能力。
2、代表公司參加行業學術會議、研討會和展會等活動，展示公司的技術成果和產品優勢，加強與同行的交流與合作，拓展業務渠道和市場機會。
3、關注行業政策和市場動態，及時收集和分析相關信息，為公司的戰略決策和業務發展提供參考依據。
二、崗位勝任要求
1、碩士8年及以上、博士3年及以上，生物化學、生物工程、分子生物學、免疫學、藥學或其他相關專業；
2、具備5年以上免疫相關的化學發光試劑研發及化學發光方法學項目經驗優先，熟悉化學發光基礎理論知識與試驗方法，能獨立搭建研發平臺、設計實驗方案，并成功主持過化學發光試劑研發項目并實現產品產業化的項目經驗；
3、熟悉化學發光試劑產品開發流程，具備全流程IVD產品開發經驗，了解體外診斷試劑產品注冊要求；
4、素質要求：工作積極主動，有責任心，結果導向，有比較強的溝通協調能力、項目管理能力、抗壓能力、系統思考的能力和學習能力和團隊合作意識，工作積極主動。