崗位職責:
1.負責公司新老客戶的維護服務,分析客戶信息,挖掘客戶需求點,為客戶提供合理的家庭資產配置建議,幫助客戶規避人生潛在風險。
2.新客戶的開拓,借助公司活動、平臺獲取新客戶,并進行業務開發。
3.招募團隊成員,壯大組織發展。
4.帶領團隊成員完成公司分配的業績目標,成為卓有成效的管理者。
5.晉升之路:組經理—處經理—區域總監
職位要求:
1.25-45周歲,大學本科及以上學歷;
2.具有三年及以上銷售或管理類相關工作經驗,過往年收入超過10萬元。
3.認可保險行業,對銷售有較大的熱情,勇于接受挑戰,追求成效,具有廣泛的視野、學習敏銳度及良好的時間管理能力。
4.豐富的人脈資源,具備良好的客戶服務意識以及管理能力、語言表達能力、人際關系處理能力、中高端客戶市場開拓能力。
福利待遇:
1.享受每月***10000元的金牌經理人專項津貼,業績優秀者,收入上不封頂;
薪資構成:專項津貼 業務傭金 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎;
2.獎勵:季度獎勵、業務沖刺獎勵、高端學習獎勵(包含國內外名校游學機會)、國內外旅游獎勵;
3.廣闊的發展空間,公平、公開、透明的晉升制度,達成業績與人力要求自動晉升,3個月一次晉升機會,有能力者短期內即可晉升;
4.培訓:免費享受公司各種專項培訓,包括銷售技巧、客戶開拓、人際溝通、演講能力、團隊管理、情商訓練等內容;
5.保障福利:轉正后公司提供意外、醫療、住院、養老、身故等商業保險保障;
6.其他福利:雙休日、法定節假日正常休息,各種節日福利物資,如圣誕節平安果、新年年貨禮盒等。
特別申明:此崗位適合對自己銷售技能和人脈資源有絕對信心的一流人才,現全市名額有限,投遞簡歷前務必仔細考慮。



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保險
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200-499人
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國有企業
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中國人壽杭州分公司下城區青春坊33幢