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一、薪資待遇

1、薪資結構：年薪保底10萬，外加底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓）。

2、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放。

3、公司為您補充商業保險。

二、發展空間、

做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。

業務員—業務主任—組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）—處經理（處經理、、高級處經理、資深處經理）—區經理（區域總監、高級區域總監）。

組經理（年薪15萬左右）、處經理（年薪40萬左右）、區域經理（年薪100萬以上）。

注：從公司每一季度發布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位。

2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。

三、要求

1、目標感強，有夢想

2、行動力強、務實

3、學習能力優（學歷本科及以上，高學歷者優先）

4、年齡在22周歲到45周歲，品行端正，誠信為本，具備完全民事行為能力。

5、強烈的責任感和事業心，具備時間管理能力，獨立性。

四、崗位職責:

1.以客戶需求為導向為其提供”一對一 ”專業金融服務

2.學習和研究人壽保險、財產保險、廣發銀行基礎知識

3.負責中國人壽公司產品的銷售及推廣

4.負麥廣發銀行信用卡、儲蓄卡、存貸款等基礎銀行業務

5.根據市場營銷計劃，完成部門業務指標

6.開拓新市場，發展新客戶增加產品銷售范圍

7.負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析

8.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務

9.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰路合作計劃

五、工作時間

1.上班：周一至周五