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公司培訓：
1、職前培訓：從業資格培訓、崗前培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；
2、轉正培訓：專題培訓、提升培訓、拓展培訓和講師培訓等；
3、晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊管理培訓等；
1、入司即可享有基本津貼、培訓津貼、年度展業獎、轉正津貼、新人卓越獎、續年度服務津貼和增才獎金等；
2、享有人生意外保險、養老保險和醫療保險；
崗位職責：
1.協助中高凈值家庭客戶做財務需求分析，制定完善全套保險理財方案；
2.協助團體客戶制定員工福利計劃，并提供團體意外及醫療風險保障服務；
3.負責營業隊伍的建立及培訓，策劃并舉辦相關業務活動。
4.公司提供老客戶資源；為自己區域客戶提供優質的售后服務，協助他們實現家庭和單位理財目標-如投資置業、意外及健康風險規避、養老規劃、子女教育規劃等。
5.開發新的客戶和新的市場領域，挖掘客戶需求，為客戶提供專業的一對一家庭理財分析服務；
6.負責老顧客的續期繳費和基礎理賠，打印發票，紅利查詢，老客戶的活動安排
7.負責公司分配的孤兒保單客戶（業務員離職后留下的客戶）售后服務工作，管理維護客戶檔案，及時更新客戶資料，保持客戶服務渠道通暢；
8.處理客戶日常咨詢，給予及時回復和滿意解答，提高客戶滿意度；
9.拓展客戶市場，銷售保險產品。
任職要求：
1.年齡：22—35歲，大專及以上學歷；
2.法律、金融、保險專業優先
3.2年以上銷售行業工作經驗，具有培訓、銷售或壽險從業經驗優先
4.熱心于金融保險服務事業,能借助公司平臺努力發展的有志之士；
5.具有親和力，感染力，號召力，同時服從公司的管理；
6.具有強烈地挑戰性，擁有強烈追求高薪的動源。
7.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀者優先；
8.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
9.敏銳的觀察能力，有較強的事業心，具備一定的領導能力。