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1、碩士及以上學歷，特別優秀者可以放寬至本科；
2、年滿25周歲以上，具有1～2年以上工作經驗，有過帶團隊經驗者優先。
3、良好的協調和溝通能力，較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈的取得成功的渴望。
4、有歸零的心態、腳踏實地，有挑戰高薪的雄心。性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
崗位職責：
1、公司提供精準客戶資源，通過一對一與客戶溝通，為客戶提供優質的全流程售后服務；
2、熟悉掌握公司相關產品，收集客戶需求，及時為客戶配置需要的產品，并做好售前、售中、售后完善的客戶維護與優質的客戶服務工作；
3、可以為個人客戶和企業客戶提供保險產品、銀行貸款（信用貸、車抵貸、房抵貸）、信用卡辦理、銀行理財等綜合金融服務；
4、具備優秀的學習能力和高度的自我管理能力；
4、有團隊合作意識和組織管理能力，能替公司招募優秀人才和帶、教、培育；
5、協助上級主管完善部門規章制度和遵守公司各項制度及流程
補充說明：
1、薪資待遇：有責底薪
客戶拜訪津貼
人才培育津貼
銷售提成
新人成長期津貼
各職級管理津貼
各項福利津貼
（平均參考值）——
菁英經理人成長初期 15萬 及以上年薪
初階主管 40萬 及以上年薪
中階主管 100萬 及以上年薪
高階主管 200萬 及以上年薪
2、晉升晉級：
公開公平公正，完全由個人綜合能力和綜合績效 決定；投入越多回報越高；付出和得到成正比。
3、培訓體系：
完善的制式培訓體系，創新和與時俱進的非制式 培訓相結合；
4、不定期旅游活動、團建活動、
5、工作時間：8:30—17:00（周末雙休，國家法定節假日）充分利用白天工作時間，不做無效的加班。工作時間相對彈性自主。