直接上級:總經理
崗位職責
(一)招聘管理
依據企業戰略和業務需求制定招聘計劃,滿足 400 人以上規模研、產、銷一體化企業用人需要。
拓展和維護招聘渠道,組織招聘工作,注重關鍵崗位人才引入。
建立人才庫,分析招聘數據,優化流程。
(二)勞動關系管理
完善勞動關系制度,處理合同事務。處理勞動糾紛,關注法規變化并調整策略。
(三)團隊與行政管理
領導人事行政團隊,統籌行政管理工作。協調部門間關系。
(四)其他工作
參與戰略規劃,提供專業意見。完成臨時任務。
任職資格
教育背景:統招本科及以上,相關專業。
工作經驗:7 年以上人事行政經驗,5 年以上招聘和勞動關系經驗,制造企業經驗優先。
專業技能:精通招聘和勞動關系知識、行政管理,擅數據分析。
能力素質:謙遜務實、責任心強、溝通協調等能力佳、抗壓能力強、穩定性高。
薪資open
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護


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公司規模未知
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公司性質未知
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北京市昌平