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一、崗位職責(zé)
1、最大化利用公司提供客戶資源，及時(shí)了解掌握客戶需求、梳理客戶的基本信息，對(duì)客戶進(jìn)行后期跟進(jìn)，協(xié)助客戶挑選保險(xiǎn)公司的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品;
2、跟隨公司的培訓(xùn)計(jì)劃，完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)；
3、利用公司提供的平臺(tái)活動(dòng)(旅游、酒店)，邀約客戶參加，為客戶送出公司準(zhǔn)備的大量禮品(公司大量投入）；
4、協(xié)助部門經(jīng)理，完善部門操作流程與規(guī)范，做好售后
支持；
5、熟悉公司基本情況，了解規(guī)章制度與對(duì)應(yīng)的崗位的工作職責(zé)，掌握對(duì)應(yīng)部門整體的工作流程。
6、針對(duì)已購(gòu)買公司產(chǎn)品的客戶進(jìn)行售后回訪關(guān)懷，按照公司規(guī)章制度完成客戶回訪即可
二、任職資格：
1、年齡在21周歲到45周歲之間，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、大專及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理、財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先（具有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，良好的邏輯分析能力。自信開朗，勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心;
4、目標(biāo)感強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
三、發(fā)展空間
1、做業(yè)務(wù)路線——客戶經(jīng)理/資深客戶經(jīng)理，月薪1.5萬(wàn)
到2萬(wàn)
職業(yè)路線:業(yè)務(wù)員(平均年薪10萬(wàn))——客戶經(jīng)理（平均年薪
20萬(wàn))——資深客戶經(jīng)理(保底50萬(wàn)）
2、做管理路線—一組經(jīng)理/部經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)
年薪最少20萬(wàn)起，上不封頂
業(yè)務(wù)員——組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理）一
- 部經(jīng)理(部
經(jīng)理、高級(jí)部經(jīng)理、資深部經(jīng)理)—區(qū)域總監(jiān)(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)、資深區(qū)域總監(jiān)）
(組經(jīng)理年薪20萬(wàn)左右，部經(jīng)理年薪50萬(wàn)左右，區(qū)域總監(jiān)
年薪百萬(wàn)以上）
3、做行政內(nèi)勤一一培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等
四、薪資組成：
底薪 傭金 新人獎(jiǎng)勵(lì)十服務(wù)津貼＋新人獎(jiǎng)＋伯樂(lè)獎(jiǎng)＋潛
力新人獎(jiǎng)＋創(chuàng)業(yè)津貼＋展業(yè)津貼＋管理津貼＋育成津貼＋晉
升津貼等 十銀行業(yè)務(wù)津貼(公平公正公開，按芳取酬）＋
籌建津貼。月綜合薪資15k~30k平均年薪20~50萬(wàn)不等

職位福利：無(wú)試用期、員工旅游、彈性工作、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、周末雙休、不加班、多次晉升機(jī)會(huì)