職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
薪資詳情
【薪資范圍】10000-20000元/月
底新:3000-10000元/月提成方式
獎金補貼
績效獎金,銷售額提成,績效獎金
任職要求
1、本科及以上學歷,特別優秀者可降低要求;
2、年滿25周歲以上,有工作經驗,有過帶團隊經驗者優先;
3、良好的協調和溝通能力,較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈的取得成功的渴望。
4、有挑戰高薪的雄心,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。
崗位職責:
1、公司提供精準客戶資源,通過一對一與客戶溝通,為客戶提供優質的全流程售后服務;
2、熟悉掌握公司相關產品,收集客戶需求,及時為客戶配置需要的產品,并做好售后維護及客戶服務
3、可以為個人客戶和企業客戶提供保險產品、銀行貸款(信用貸、車抵貸、房抵貸)、信用卡辦理、銀行理財等綜合金融服務;
4、有團隊合作意識和組織管理能力,能替公司招募優秀人才和帶、教、培育;
5、協助上級主管完善部門規章制度和操作流程
補充說明
1、薪資待遇:
有責底薪+
客戶拜訪津貼
人才培育津貼
銷售提成
新人成長期津貼
各職級管理津貼
各項福利津貼(平均參考值)—
菁英計劃成長初期,10-15萬+年薪及以上初階主管40萬+年薪中階主管100萬+年薪高階主管200萬+年薪
2、晉升晉級:
公開公平公正,完全由個人綜合能力和綜合績效決定;投入越多回報越高;付出和得到成正比。
3、培訓體系:
完善的制式培訓體系,創新和與時俱進的非制式培訓
4、不定期旅游活動、團建活動。
5、工作時間:8:30-17:00(周末雙休,國家法定節假日)工作時間相對彈性自主。
【薪資范圍】10000-20000元/月
底新:3000-10000元/月提成方式
獎金補貼
績效獎金,銷售額提成,績效獎金
任職要求
1、本科及以上學歷,特別優秀者可降低要求;
2、年滿25周歲以上,有工作經驗,有過帶團隊經驗者優先;
3、良好的協調和溝通能力,較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈的取得成功的渴望。
4、有挑戰高薪的雄心,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。
崗位職責:
1、公司提供精準客戶資源,通過一對一與客戶溝通,為客戶提供優質的全流程售后服務;
2、熟悉掌握公司相關產品,收集客戶需求,及時為客戶配置需要的產品,并做好售后維護及客戶服務
3、可以為個人客戶和企業客戶提供保險產品、銀行貸款(信用貸、車抵貸、房抵貸)、信用卡辦理、銀行理財等綜合金融服務;
4、有團隊合作意識和組織管理能力,能替公司招募優秀人才和帶、教、培育;
5、協助上級主管完善部門規章制度和操作流程
補充說明
1、薪資待遇:
有責底薪+
客戶拜訪津貼
人才培育津貼
銷售提成
新人成長期津貼
各職級管理津貼
各項福利津貼(平均參考值)—
菁英計劃成長初期,10-15萬+年薪及以上初階主管40萬+年薪中階主管100萬+年薪高階主管200萬+年薪
2、晉升晉級:
公開公平公正,完全由個人綜合能力和綜合績效決定;投入越多回報越高;付出和得到成正比。
3、培訓體系:
完善的制式培訓體系,創新和與時俱進的非制式培訓
4、不定期旅游活動、團建活動。
5、工作時間:8:30-17:00(周末雙休,國家法定節假日)工作時間相對彈性自主。
工作地點
地址:杭州上城區杭州市上城區城星路59號


職位發布者
許女士/..HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司

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保險
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200-499人
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國有企業
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中國人壽杭州分公司下城區青春坊33幢