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崗位職責(zé)：
1、優(yōu)化招聘流程，完善人員識別與篩選方法。
2、完成人員的面試甄選、薪酬談判、背景調(diào)查、錄用審批以及錄用通知。
3、負(fù)責(zé)公司員工錄用、人事檔案、調(diào)動(dòng)、辭退等日常事務(wù)辦理。
4、熟悉企業(yè)文化，為面試者答疑解惑。
5、協(xié)助人力資源其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可。要求21周歲以上
2、做事積極主動(dòng)，工作細(xì)心認(rèn)真，有良好的溝通和理解能力，處事外圓內(nèi)方、有條理。
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力。
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

薪資待遇：
1、合理優(yōu)厚的薪金：底薪5k 補(bǔ)貼 績效獎(jiǎng)金 優(yōu)秀員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等。
2、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn) 補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)
3、富多彩的員工活動(dòng)：員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等。
4、多元化培訓(xùn)課程：崗前培訓(xùn)，在職個(gè)人提升計(jì)劃。

工作時(shí)間：
8:30-18：00周末雙休，法定節(jié)假日休息。福利待遇：不定期旅游定期團(tuán)建節(jié)日福利,固定上班時(shí)間不加班
晉升空間：
1、公平公正的晉升通道。
2、導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。
3、工作氛圍好，90-00后小哥哥小姐姐，充滿活力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)