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崗位職責：

一、薪資待遇

1、薪資結構：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。

2、公司提供：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。

3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放。

4、每個季度公司組織去國內外旅游。

5、公司為您補充商業保險。

6、公司提供專業的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。

二、發展空間

1、公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)

***：做業務路線——業務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。

職級路線：業務員——業務主任——業務經理——高級業務經理。

業務員（年薪5萬左右）、業務主任（年薪8萬左右）、業務經理（年薪20萬以上），高級業務經理（保底50萬以上）。

第二：做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。

業務員—業務主任—組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）—處經理（處經理、、高級處經理、資深處經理）—區經理（區域總監、高級區域總監）。

組經理（年薪15萬左右）、處經理（年薪40萬左右）、區域經理（年薪100萬以上）。

第三：做行政內勤——培訓講師、早會主持人等，月薪5000 左右，年終獎 3萬。

可以做培訓講師、培訓主持人、行政內勤、現場督導等崗位方向發展。

培訓講師（年薪6萬左右），行政內勤、培訓主持人（年薪5萬左右）。

注：從公司每一季度發布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位。

2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。

三、崗位職責

1、負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務；

2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案；

3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座；

4、負責參?？蛻舻暮罄m客戶服務工作。

四、任職要求

1、22-45歲大專（含）或以上學歷；特別優秀者可適當放寬招聘條件。

2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。

3、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。

6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業，從事金融行業、有電話銷售經驗者優先。

五、工作時間

1.上班：周一至周五

2.休假：周末雙休 國家法定節假日正常休假。

六、行業方向

1、今后國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務都會通過這個新興的網絡銷售渠道來銷售，綜合金融服務給到客戶，專業創造價值。

2、中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業生涯。

3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰，歡迎來到上市公司，成為一名金融專家。

4.杭州人均績效***的分公司，期待你的加入，75%的人員由大學畢業一到三年人員構成，剩下的25%大多數是傳統行業高管，好的人員構成和好的團隊氛圍才能造就好的業績。

5。歡迎果敢肯干的人加入我們公司和團隊，大家一起把團隊發展壯大，打造屬于我們的團隊和時代。

公司信息

中國人壽保險股份有限公司簡介

中國人壽保險股份有限公司總部位于北京，注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會***泛客戶的信賴，始終占據國內保險市場領導者的地位，被譽為中國保險業的“中流砥柱”。

歷史悠久

中國人壽的前身是經營壽險業務的企業，肩負中國壽險業探索者和開拓者的重任。在長期發展歷程中，積累了豐富的經營管理經驗，擁有一支穩定的專業化管理團隊，深諳國內壽險市場經營之道。2003年12月17和18日，中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港上市，并創造當年全球***規模的ipo。2007年1月9日，中國人壽保險股份有限公司回歸國內a股上市，自此公司“三地上市”的金融保險企業。

實力雄厚

經過長期的發展和積淀，中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。截至2012年，中國人壽保險（集團）公司已連續十年入選《財富》“世界500強”。作為中國人壽保險（集團）公司的核心成員單位，截至2012年12月31日，中國人壽保險股份有限公司總資產達人民幣18,989.16億元，位居國內壽險行業榜首；2012年公司市場份額約為32.4%，繼續占據壽險市場主導地位；2012年底公司總市值達958億美元，位居全球上市壽險企業***位。

品牌卓越

中國人壽一直致力于打造世界一流的金融保險品牌，通過長期持續的品牌建設，中國人壽躋身世界知名強勢品牌行列，品牌價值和品牌影響力不斷提升。根據世界品牌實驗室（world brand lab）發布的2012年（第九屆）《中國500最具價值品牌》排行榜，中國人壽蟬聯中國500最具價值品牌第5位，品牌價值達人民幣1261.55億元，比去年上升了226.04億元，在所有入選的7家保險公司中，中國人壽品牌價值排名***。

專業領先

中國人壽保險股份有限公司在壽險行業始終保持專業領先的競爭優勢。公司擁有強大的產品研發與創新能力，不斷豐富保險產品和服務的內涵。公司的投資運作高度專業化，是國內***的機構投資者之一，并通過控股的中國人壽資產管理有限公司成為中國***的保險資產管理者。公司致力于構建新一代信息技術體系，依托先進it技術培育公司一流的經營管理能力、風險管控能力和客戶服務能力。公司厚積薄發的競爭優勢在市場上占據先機，市場份額連年***。

中國人壽保險股份有限公司向個人及團體提供人壽、意外和健康保險產品，涵蓋生存、養老、疾病、醫療、身故、***等多種保障范圍，全面滿足客戶在人身保險領域的保險保障和投資理財需求。截至2012年12月31日，公司擁有約1.49億份有效的長期個人和團體人壽保險單、年金合同及長期健康險保單，同時亦提供個人、團體意外險和短期健康險保單和服務。

中國人壽保險股份有限公司秉持“專業、真誠、感動、超越”的服務理念，依托覆蓋全國城鄉的服務網絡，致力于為社會***泛的大眾提供優質的保險產品和服務。專業高效的95519客戶服務專線、安全快捷的企業互聯網站、69.3萬名保險營銷員、1.6萬名團險銷售人員、9.6萬個銀行保險渠道銷售代理網點及4.6萬名銀行保險渠道銷售人員使本公司成為客戶身邊最近的壽險服務商。公司運用國際領先的信息技術，拓展電話、網絡、郵件等電子化銷售渠道，滿足了客戶對保險產品多渠道的購買需求。

中國人壽保險股份有限公司推行“機制引才、制度用才、培訓育才、環境留才”的人才強司戰略，堅持“以人為本”的用人理念，著力培養素質優良、與國際一流壽險公司需要相匹配的員工隊伍。

公益事業

“撒播愛心、造福社會”是中國人壽永恒的價值理念，公司積極支持社會公益事業，責無旁貸地擔當起企業社會責任，立志成為優秀的企業公民。

重要榮譽

《福布斯》（“forbes”）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年《福布斯》“全球上市公司2000強”第65位

《財富》中文版　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　“2012年中國500強排行榜”第10位

和訊“2012年度第十屆中國財經風云榜”　　　　　　　　　　　　　　“2012年度最受信賴壽險公司”

《中國經營報》“2012年（第四屆）卓越競爭力金融機構評選”　　　　“2012卓越競爭力本土保險公司”

財華社、騰訊網2012年度“香港上市公司100強評選”　　　　　　　　 2012年度“港股100強”、“市值10強”

世界經理人集團、世界品牌實驗室等聯合主辦

2012年“總裁世界年會”　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　“2012年中國最受尊敬上市公司”、

“2012年中國上市公司十佳董事會”

《理財周報》“2012中國百萬中產家庭首選保險品牌榜”　　　　 　　　“2012年度中國十大***保險公司”

millward brown（華通明略）

brandz“2013最具價值中國品牌50強”　　　　　　　　　　　　 　　“2013最具價值中國品牌50強”第7位

上海證券交易所“2012年度公司治理專項獎”　　　　　　　　　　　　 “2012年度上市公司信息披露獎”

中國內部審計協會　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　“內部審計領軍企業”榮譽稱號

中華全國***聯合會、中國***發展基金會 　　　　　　　　　　　 “中國***慈善獎—貢獻獎”

前景展望

本公司將結合自身實際，大力實施創新驅動發展戰略，準確把握市場發展機遇，合理規避市場風險，用心經營，誠信服務，積極履行社會責任，繼續鞏固市場主導地位，加快推動公司從規模速度型向規模效益型轉變。本公司將全方位謀劃，全領域推進，***限度地激發創新活力、釋放發展潛能，走出一條中國人壽特色的創新發展之路，精進不休、砥礪奮進，為實現客戶利益、股東價值、員工成長與企業發展的和諧統一而不懈努力。