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一、行政事務管理

1. 負責制定和完善公司行政管理制度和流程，并監督執行。

2. 組織公司各類會議、活動的籌備和安排，包括會議議程制定、場地布置、資料準備等。

3. 負責公司文件的起草、審核、印發、歸檔等管理工作，確保文件的規范、準確和及時。

4. 管理公司的辦公設備、辦公用品等物資，確保物資的合理配置和有效使用。

二、人力資源管理

1. 協助制定公司人力資源戰略和規劃，參與公司人才招聘、培訓、績效管理等工作。

2. 負責公司員工的考勤、考核、薪酬福利等管理工作，確保員工的權益得到保障。

3. 組織開展員工培訓和發展活動，提高員工的業務能力和綜合素質。

4. 建立和維護良好的員工關系，處理員工投訴和糾紛，增強員工的凝聚力和歸屬感。

三、后勤保障管理

1. 負責公司辦公場所的安全、衛生、綠化等管理工作，為員工提供良好的工作環境。

2. 管理公司的車輛、食堂、宿舍等后勤設施，確保后勤服務的質量和效率。

3. 協調公司與外部供應商的關系，確保物資采購、設備維修等工作的順利進行。

四、對外協調與溝通

1. 代表公司與政府部門、社會團體、客戶等進行溝通和協調，維護公司的良好形象和利益。

2. 負責公司對外宣傳和公關工作，提高公司的知名度和美譽度。

3. 處理公司的突發事件和危機，采取有效的措施進行應對和解決，保護公司的利益和聲譽。

五、其他工作

1. 完成領導交辦的其他工作任務，積極配合公司其他部門的工作，為公司的發展做出貢獻。

2. 不斷學習和掌握新的管理知識和技能，提高自身的綜合素質和管理水平。