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一、崗位職責(zé)

辦公室副經(jīng)理負(fù)責(zé)人資、行政、黨建及安全工作。
計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理負(fù)責(zé)計(jì)財(cái)和審計(jì)工作。
接待中心副經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)客接待預(yù)定、跟蹤服務(wù)工作，對(duì)外宣傳等工作。
服務(wù)保障部副經(jīng)理對(duì)客服務(wù)、保障工作，負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維修維護(hù)工作。

二、任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 至少5年以上五星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年擔(dān)任同等職務(wù)。

3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和應(yīng)急處理能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問題。

4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效進(jìn)行內(nèi)部及外部溝通。

5. 英語(yǔ)四級(jí)以上，具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。

6. 持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

三、福利待遇

1. 月薪8000元以上，優(yōu)秀者薪酬可面議。

2. 提供五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日及帶薪年假。

3. 提供免費(fèi)住宿，配備基本生活設(shè)施。

4. 定期組織員工培訓(xùn)，提升個(gè)人職業(yè)技能。

5. 定期組織工會(huì)活動(dòng)（春游、生日福利、健康體檢等）。