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職責描述： （一）平臺戰略規劃與運營管理 1、制定基因合成平臺的發展戰略和長期規劃，確保平臺的技術方向和業務模式與公司整體戰略目標相契合，提升平臺在行業內的競爭力和影響力。 2、負責平臺的日常運營管理，建立健全平臺的各項管理制度、工作流程和質量控制體系，保障平臺高效、穩定運行，實現年度工作目標和績效指標。 3、監控平臺的運營數據和業務指標，進行數據分析和總結，及時發現問題并采取有效措施加以解決，持續優化平臺的運營效率和成本效益。 （二）技術研發與創新 1、領導和組織基因合成技術的研發工作，關注行業前沿技術動態，制定技術研發計劃和項目方案，推動新技術、新方法的開發和應用，提升平臺的技術水平和核心競爭力。 2、解決基因合成過程中的關鍵技術難題，優化合成工藝和流程，提高合成效率、質量和準確性，降低成本，滿足客戶對不同基因產品的需求。 3、負責技術創新團隊的建設和管理，培養和引進優秀技術人才，營造良好的創新氛圍，鼓勵團隊成員開展技術創新活動，推動平臺技術不斷進步。 （三）項目管理與客戶服務 1、負責基因合成項目的管理，從項目立項、任務分配、進度跟蹤到項目交付，確保項目按時、按質、按量完成，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。 2、與客戶保持密切溝通，了解客戶需求和反饋，協調內部資源為客戶提供定制化的解決方案和優質的技術服務，維護良好的客戶關系，促進業務的持續增長。 3、負責項目文檔的管理和歸檔，包括項目計劃書、實驗記錄、技術報告、客戶反饋等，確保項目信息的完整性和可追溯性。 （四）團隊建設與人才管理 1、制定團隊建設和人才發展規劃，招聘、選拔、培養和激勵優秀的平臺團隊成員，構建一支具備專業知識、技術能力和創新精神的高素質團隊。 2、明確團隊成員的職責分工和工作目標，建立有效的績效考核機制，定期對團隊成員的工作表現進行評估和反饋，激勵員工積極進取，提高團隊整體績效。 3、組織開展團隊培訓和技術交流活動，提升團隊成員的專業技能和綜合素質，促進團隊成員之間的協作與溝通，打造積極向上、團結協作的團隊文化。 （五）質量控制與合規管理 1、建立和完善基因合成平臺的質量管理體系，制定質量標準和操作規程，確保基因合成產品的質量符合相關法規、標準和客戶要求。 2、負責平臺的質量控制工作，對原材料、中間產品和成品進行嚴格的檢驗和檢測，及時發現和解決質量問題，防止不合格產品的流出，保障產品質量的穩定性和可靠性。 3、確保平臺的運營活動符合國家法律法規、行業規范和公司內部規章制度的要求，負責相關資質認證和審批工作的協調與推進，保障平臺的合規運營。 （六）外部合作與交流 1、與高校、科研機構、上下游企業等建立廣泛的合作關系，開展產學研合作項目，促進技術交流與資源共享，提升平臺的技術創新能力和行業知名度。 2、代表公司參加國內外基因合成相關的學術會議、研討會和行業展會等活動，展示平臺的技術成果和產品優勢，加強與同行的交流與合作，了解行業最新動態和發展趨勢，為平臺的發展提供參考和借鑒。 任職要求： 六、崗位勝任要求 1、博士3年及以上、碩士8年及以上，生物化學、生物工程、分子生物學、免疫學、遺傳學或其他相關專業； 2、具備5年以上基因合成相關工作經驗項目經驗，熟悉基因合成的技術流程、質量控制和市場應用，有成功領導基因合成項目研發和產業化項目經驗； 3、精通基因合成的原理、方法和技術，包括化學合成法、PCR 合成法、基因組裝技術等，能夠熟練運用相關技術進行基因的設計、合成和優化；熟悉基因編輯、基因表達調控、蛋白質工程等相關技術，具備綜合運用多種生物技術手段解決實際問題的能力。 4、掌握分子生物學實驗技術，如核酸提取、電泳分析、PCR 擴增、基因克隆、測序分析等，能夠熟練操作相關實驗儀器和設備； 5、具備良好的數據分析能力，能夠運用統計學方法對基因合成實驗數據進行分析和處理，從中獲取有價值的信息，指導技術研發和工藝優化；熟悉基因合成相關的法規、標準和質量管理體系，了解國內外基因合成市場動態和行業發展趨勢； 6、素質要求：工作積極主動，有責任心，結果導向，有比較強的溝通協調能力、項目管理能力、抗壓能力、系統思考的能力和學習能力和團隊合作意識，工作積極主動。