職位描述
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主要職責:
負責部門日常運營和員工管理,確保部門的順利運轉;
制定并執(zhí)行部門戰(zhàn)略,提高部門的績效和效率;
管理和指導部門內的員工,確保他們的充分發(fā)揮,-負責部門的預算和開支,確保部門的財務狀況良好;
建立和維護與部門內外的良好關系,提升部門的知名度和聲譽;
負責撰寫和修改部門年度報告,匯報部門業(yè)績;-負責部門新員工的招聘和培訓,確保新員工迅速融入部門;
-負責部門的員工關系處理和協調,確保部門的和諧穩(wěn)定;
負責部門的績效評估和培訓,提高員工的績效和滿意度;
-負責部門內的團隊建設和文化建設,提升部門的凝聚力和向心力;
負責部門日常運營和員工管理,確保部門的順利運轉;
制定并執(zhí)行部門戰(zhàn)略,提高部門的績效和效率;
管理和指導部門內的員工,確保他們的充分發(fā)揮,-負責部門的預算和開支,確保部門的財務狀況良好;
建立和維護與部門內外的良好關系,提升部門的知名度和聲譽;
負責撰寫和修改部門年度報告,匯報部門業(yè)績;-負責部門新員工的招聘和培訓,確保新員工迅速融入部門;
-負責部門的員工關系處理和協調,確保部門的和諧穩(wěn)定;
負責部門的績效評估和培訓,提高員工的績效和滿意度;
-負責部門內的團隊建設和文化建設,提升部門的凝聚力和向心力;
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)樂成中心-A座
