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工作內容：
1.負責店鋪日常事務管理，建立品類、品牌、品質數據庫，合理規劃上下架流程，完善商品周轉調撥等物流流程；
2.帶領團隊達成店鋪業務指標，復盤店鋪運營中關鍵緯度數據，建立同比環比機制、TOP分析機制等科學數據分析方法，進行用戶和商品結構優化；
3.組織店鋪標準化工作流程及收發貨、上下架等各崗位SOP的建立和實施，失效模式的對策制定和實施；
4.與其他部門配合完成相關工作如商品陳列、推廣宣傳等；
5.督導公司的各類規章制度在門店的執行。
6.門店管理團隊的梯度培養和孵化；
7.新店籌備及開業；
任職要求：
1. 具備新零售、大型賣場等思維理念和工作經驗，對商品數據高度敏感；
2. 具有HM、優衣庫、宜家等零售連鎖企業3年以上現場運營課長/經理/店長經驗者優先；
3.具備運營規劃能力和體系化建設經驗，有搭建用戶體系、會員管理經驗；
4具備較高團隊意識和吃苦耐勞精神；
5.工作認真嚴謹，具備良好的職業素養和職業操守。