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熱烈歡迎優(yōu)秀博士等各類人才加盟河南師范大學教育學部。教育學部有如下優(yōu)勢：

（一）現(xiàn)有教育博士專業(yè)學位授權(quán)點，教育學、心理學2個一級碩士學位授權(quán)學科，教育碩士、應(yīng)用心理學2個專業(yè)碩士學位授權(quán)點。

（二）獲批國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點4個（教育學、心理學、學前教育、教育技術(shù)學），省級一流本科專業(yè)建設(shè)點1個（小學教育）。

（三）擁有國家級教師教育實驗教學示范中心，是教育部“國培計劃”中小學名校長領(lǐng)航工程培養(yǎng)基地。

（四）河南省師德建設(shè)研究中心、河南省教育宏觀政策研究中心、河南省勞動教育研究中心、河南省教育大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用工程技術(shù)中心、河南省教師發(fā)展評估院、河南省中小學教師校長研修院、河南省基礎(chǔ)教育發(fā)展監(jiān)測與評價中心掛靠學部。

一、招聘學科方向團隊

為了進一步強化學科特色、凝練學科優(yōu)勢，開展有組織科研，根據(jù)學科研究團隊建設(shè)發(fā)展需求，特在以下學科方向、研究團隊中招聘高層次人才、教授以及優(yōu)秀博士。

為了進一步強化學科特色、凝練學科優(yōu)勢，開展有組織科研，根據(jù)學科研究團隊建設(shè)發(fā)展需求，特在以下學科方向、研究團隊中招聘高層次人才、教授以及優(yōu)秀博士。

（一）教育學原理

1.道德教育研究團隊

（帶頭人和骨干：宋曄、崔振成、張曉陽）

2.比較教育研究團隊

（帶頭人和骨干：苗學杰、涂詩萬）

（二）高等教育學

1.高等教育強國研究團隊

（帶頭人和骨干：羅紅艷、孔國慶、盧盈）

2.高等教育政策法規(guī)研究團隊

（帶頭人和骨干：李帥軍、劉冬梅、祁曉）

（三）教育技術(shù)學

1.人工智能教育研究團隊

（帶頭人和骨干：葉海智、梁存良、王春麗）

2.教育信息化監(jiān)測評價研究團隊

（帶頭人和骨干：朱珂、梁云真、師亞飛）

（四）教師教育學（課程與教學論）

1.教師教育理論研究團隊

（帶頭人和骨干：趙國祥、崔振成、卜彩麗）

2.學前課程教學論研究團隊

（帶頭人和骨干：劉曉紅、石曉波）

（五）職業(yè)技術(shù)教育學

職業(yè)、成人與勞動教育研究團隊

（帶頭人和骨干：姚文峰、陳醒）

（六）心理學

1.認知神經(jīng)心理學研究團隊

（帶頭人和骨干：熊建萍、張振、李雙雙）

2.健康心理學研究團隊

（帶頭人和骨干：趙國祥、衡書鵬、劉小先）

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)。

2.遵紀守法，品行端正，學風正派，具有良好的職業(yè)道德。

3.具有正常履職所需的身體條件。

4.愿意為河南師范大學的建設(shè)和發(fā)展作貢獻。

（二）具體標準

為了體現(xiàn)博士人才的層次性，博士引進區(qū)分為A（菁英博士）、B（潛力博士）兩個層次，不同層次博士的引進條件、待遇、職責體現(xiàn)區(qū)分度。

三、相關(guān)待遇

（一）學校待遇

學校為A、B類博士分別提供最高達100萬元、80萬元的各類支持。具體如下：

1.安家費

A類博士：30萬元。

B類博士：20萬元。

根據(jù)引進博士的意愿，一次或者不超過8次撥付。

2.科研啟動費

A類博士：理工科20萬元，文科10萬元。

B類博士：理工科10萬元，文科5萬元。

以項目申報立項形式支持。

3.博士獎勵績效

學校按博士入職時認定的職級兌現(xiàn)工資待遇、進行考核，享受為期5年的博士獎勵績效，標準為3000元/月。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)首段聘期考核和準聘期考核結(jié)果，另發(fā)放最高12萬元的獎勵績效。

4.子女上學

博士子女在學前和義務(wù)教育階段享受在河南師范大學附屬學校（幼兒園、小學、初中）上學的待遇。

5.配偶安置

博士來校工作時達到A類條件標準，或者入職5年內(nèi)達到A類博士崗位職責業(yè)績要求，且配偶符合以下條件的，可申請以人事代理方式安置到學校工作。

（1）配偶為普通高等教育全日制碩士研究生，具有碩士研究生學歷和學位。

（2）配偶在新鄉(xiāng)市內(nèi)無固定正式工作。

6.直聘為碩導

博士來校工作時達到A類條件標準要求的，直接受聘為碩士生導師，招生指標單列。

7.博士準聘期內(nèi)獲得國家級青年人才項目或稱號，學校另提供20萬元獎勵支持。

（二）學部待遇

在享受學校規(guī)定的上述待遇的基礎(chǔ)上，學部另提供以下待遇：

1.配套給予10萬元安家費，使用與管理參照學校安家費領(lǐng)取與管理辦法。

2.為符合A類博士引進標準，或者入職5年內(nèi)達到A類博士考核業(yè)績標準的其他博士發(fā)放最高12萬元的獎勵績效。

3.全額報銷博士來校考察、面試的國內(nèi)交通住宿費用（需符合財務(wù)規(guī)定）。

（注：高層次人才、教授等根據(jù)學校相關(guān)人事政策待遇執(zhí)行。）

四、應(yīng)聘方法

招聘采用郵件報名的方式，應(yīng)聘人員將本人詳細簡歷發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。簡歷內(nèi)容應(yīng)包括：

個人基本情況：包括學習和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)情況。

科研成果情況：包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。

五、招聘政策咨詢及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：全老師

聯(lián)系電話：0373-3326163、15737370090（微信同號）

簡歷接收郵箱：[email protected]

通訊地址：河南省新鄉(xiāng)市建設(shè)東路46號河南師范大學教育學部

郵政編碼：453007