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您當前的位置：教師招聘>; 江西來源：中國教育在線教師招聘2022-04-14

江西中醫藥大學2022年高層次人才招聘公告

單位簡介

江西中醫藥大學創建于1959年。學校是教育部、國家中醫藥管理局與江西省人民政府共建高校，是國家博士學位授權單位。入選“教育部深化創新創業教育改革示范高校”和“全國創新創業教育50強高校”。

學校現設有本科專業29個，涵蓋醫、理、工、文、經、管、藝等學科門類。擁有博士學位授權一級學科點2個，博士專業學位授權類別1個，碩士學位授權一級學科點6個，碩士專業學位授權類別6個，江西省一流學科3個（中藥學、中醫學、中西醫結合），擁有國家中醫藥管理局重點學科18個，國家臨床重點專科（專病）7個。入選國家級一流本科專業建設點5個，入選省級一流本科專業建設點10個。國家級特色專業3個。

學校擁有3個國家級科研平臺（中藥固體制劑制造技術國家工程研究中心、中蒙藥丸劑關鍵技術及工藝國家地方聯合工程研究中心、創新藥物與高效節能降耗制藥設備國家重點實驗室），有57個省部級科研平臺，其中包括教育部重點實驗室1個、省部共建協同創新中心1個、院士工作站1個、博士后科研流動站2個、博士后科研工作站1個、省級協同創新中心4個。

近年來，學校各項事業實現跨越式發展，已成為以中醫藥教育為主體、多學科協調發展、產學研結合特色鮮明的高等中醫藥院校。詳情請登錄學校主頁（http://www.jxutcm.edu.cn/）

引進人才類型

第一類：杰出人才

擁有良好學術聲譽與學術領導能力，在所從事學科領域做出了創造性的成就和重大貢獻，具有國際學術影響力。能引領學科發展，推動人才隊伍建設，提高學校教學、科研整體水平，擴大國際交流與合作，提升相關學科在國際上的地位和聲譽。年齡一般不超過65周歲（1957年1月1日以后出生）。

第二類：領軍人才

具有學術影響力的領軍人才。在所從事學科領域做出具有影響力的突出貢獻，能夠把握本領域學科發展方向，引領本領域學術前沿，承擔國家或區域重大戰略需求領域的科學研究，取得重大標志性成果，提升課程教學質量，開展教學改革研究，負責創新課程體系建設；擴大國際交流與合作，提高國際影響力。年齡一般不超過50周歲（1972年1月1日以后出生）。

第三類：拔尖人才

在學術學科方面具有較高影響力的帶頭人，所從事的領域具有一定科研優勢，已取得國內外同行公認的重要成就，學術、技術水平處于國際先進水平或居省內領先地位。年齡一般不超過45周歲（1977年1月1日以后出生）。

第四類：博士人才

在所從事學科、專業領域內嶄露頭角，已獲得較高學術成就或同行專家公認的科研成果，具有創新發展潛力的博士研究生、出站博士后；教學科研及學科專業建設所需的其他具有博士學位人員。

第五類：師資博士后

國內外高校、科研院所博士畢業生，年齡一般在35周歲以下（1987年1月1日以后出生），博士畢業不超過兩年。

引進計劃

1. 第一、二、三類引進人數不限。

2. 博士及博士后招聘計劃。

注：崗位招聘條件中年齡的具體范圍

30周歲以下指1992年1月1日以后出生；

35周歲以下指1987年1月1日以后出生；

40周歲以下指1982年1月1日以后出生；

45周歲以下指1977年1月1日以后出生；

50周歲以下指1972年1月1日以后出生。

引進人才待遇

1. 高層次人才待遇

注：

（1）以上引進待遇均為稅前待遇。

（2）第一、二、三類人才與業績特別優秀的博士、博士后引進待遇由學校根據實際需要，聘請國內外同行專家或學校學術委員會委員組建專家評議組，根據其崗位職責、工作任務等進行綜合評議。

2. 南昌市人才政策

符合《南昌市高層次人才分類認定辦法（試行）》（http://ncdj.nc.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=33&id=3152）條件的博士研究生，給予每人一次性就業、安家、租房等生活補貼5萬元并提供購房補貼10萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發放1000元落戶獎勵。

3. 江西省人才政策

符合《江西省高層次人才引進實施辦法》（http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyinfo/855/2）條件認定的人才，按規定享受編制管理、崗位聘用、工資待遇、生活待遇、職稱評定、科研服務、稅收優惠、戶籍辦理、社會保險辦理、子女入學等方面的優惠政策。

江西省“雙千計劃”（http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsinfo/9687/0）：對創新領軍人才長期項目和外國專家（長期）項目入選者，自然科學類給予每人200萬-300萬元的項目資助，人文社科類給予每人20萬-50 萬元的項目資助；對創新領軍人才長期（青年）項目入選者，給予每人100 萬元的項目資助；對高層次創新創業團隊入選者，給予每個團隊500萬-800萬元的項目資助。對創新領軍人才短期項目和外國專家（短期）項目入選者，自然科學類給予每人30萬-50萬元項目資助，人文社科類給予每人10萬-20萬元項目資助。具體以當年度江西省“雙千計劃”相關通知為準。

井岡學者、青年井岡學者：井岡學者特聘教授聘期內獎金為每人每年20萬元；自然科學、工程類科研配套經費不低于80萬元，人文社會科學科研配套經費不低于20萬元。青年井岡學者聘期內獎金為每人每年人民幣10萬元。

報名辦法

1. 報名時間：自公告發布之日起至2022年12月31日，招滿為止。

2. 提交材料要求

為了確保方便、快捷、成功應聘崗位，請應聘者務必按照以下要求進行投送材料：

(1) 第一、二、三類人才請填寫《江西中醫藥大學引進高層次人才申請表》（附件1）；博士人才請填寫《江西中醫藥大學2022年博士人才應聘申請表》（附件2）；申請博士后請填寫《江西中醫藥大學2022年師資博士后申請表》（附件3）。

(2) 相關資質證明材料（pdf電子掃描件，包括各學習階段學歷學位證書、專業技術職務證書、有效期內第二代居民身份正反面或護照，職業資格證書、有關獎勵榮譽證書等。海外留學回國博士還需提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）。

(3) 科研成果證明材料（pdf電子掃描件，包括重要學術論文及三大檢索收錄情況、代表性科研項目及科研成果獲獎證書）。

(4) 博士畢業生須按《江西中醫藥大學應聘人員專家推薦信》（附件4）格式提供兩名同專業領域正高職稱專家推薦信，其中之一應為導師推薦信（面試時提交原件）；具有副高以上專業技術職稱的博士研究生無需提供。

一、二、三類人才及博士人才請將上述材料以電子郵件附件的形式發至應聘部門聯系人郵箱。（文件名格式為：畢業院校+姓名+專業+應聘部門+崗位，如“江西中醫藥大學+張三+中醫學專業+中醫學院+中醫臨床基礎教研室”）

申請博士后請登陸學校官網（https://www.jxutcm.edu.cn/）或人事處網站（https://rsc.jxutcm.edu.cn/）查閱“江西中醫藥大學2022年師資博士后招聘公告”，詳細了解并按有關要求報名。

3. 誠信要求

應聘者應誠信報名，須向學校提供真實有效的信息和材料，不得弄虛作假。凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格，學校不予聘用或解除聘用（博士后）合同，并將其失信情況及時反饋原單位，記錄個人檔案；應聘人員需按要求制作并發送郵件，應聘材料不齊全、不規范者，或不符合崗位招聘條件者，均不予以受理。

資格復查、招聘

1. 博士研究生招聘參照《江西中醫藥大學引進高層次人才面試招聘管理辦法》要求，采用面試考核方式進行，流程包括學校組織面試、試講、專業測試、健康檢查、思想政治考察等環節。

2. 資格復查：資格復查的時間、地點、須提供的材料、聯系方式等由用人單位直接通知。

3. 考核時間、地點、方式等另行通知。

體檢、聘用

1. 根據考核成績，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。

2. 體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執行，體檢地點在我校附屬醫院進行，具體時間另行通知。

3. 對體檢合格人員進行思想政治考察和公示。

4. 經面試考核、體檢、思想政治考察、公示無異議后，辦理聘用入編手續。

聯系方式

地址：江西省南昌市灣里區梅嶺大道1688號江西中醫藥大學人事處（博士后管理工作辦公室）郵編：330004

聯系人：吳老師

聯系電話：0791-87119112

招聘專用郵箱：[email protected]

學校網址：http://www.jxutcm.edu.cn/

人事處網址：http://rsc.jxutcm.edu.cn

附件：

1. 江西中醫藥大學引進高層次人才申請表

2. 江西中醫藥大學2022年博士人才應聘申請表

3. 江西中醫藥大學2022年師資博士后申請表

4. 江西中醫藥大學應聘人員專家推薦信

申請職位

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