職位描述
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崗位職責一、培訓:1、搭建公司培訓體系,組織、開發內部課程并進行講授;2、負責跟進公司企業文化、公司制度、技能培訓等內訓工作;3、建立新員工入職培訓流程,落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;4、負責組織各種培訓,并做好前期準備(時間、場地、物料、設備、人員、教材等);5、跟進新員工帶教,定期收集相關資料及反饋。二、招聘:1、根據公司編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,完成年度人員招聘計劃;2、負責招聘工作,包括發布招聘崗位,篩選簡歷,安排面試以及相關的招聘報表制作;3、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;4、協助負責公司人事行政規章制度、工作流程的制定和完成、落實公司各項政策;5、完成領導交辦的其他事項。任職資格:1.本科及以上學歷,人力資源等相關專業優先;2.一年以上培訓相關工作經驗;3.良好的溝通協調能力,較強的親和力,感染力;4.有一定的課程開發能力、演講能力;5.性格外向,積極主動,富有團隊合作精神。
職能類別:人事專員
關鍵字:hrbp招聘培訓員工關系
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工作地點
地址:上海閔行區上海-閔行區


職位發布者
HR
上海維艾樂健康管理有限公司

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醫療·保健·美容·衛生服務
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200-499人
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公司性質未知
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閔行區東川路555號7號樓402室