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招聘中心總監 統籌運力事業部的管理，運力事業部為200多人的招聘團隊，專職負責騎手招聘。 崗位職責： 1、根據公司戰略目標要求，制定招聘中心年度經營計劃和預算方案； 2、明確招聘中心經營方針，并制定相應策略、建立經營管理體系并組織實施和改進，保證招聘中心的業務運營及營收； 3、負責拓展與維護公司內、外部招聘渠道，組織招聘交付人員發布招聘簡章、收集簡歷信息，開展招聘工作，定期評估各招聘渠道的有效性； 4、建立和完善招聘中心管理制度，SOP流程及過程管控，同時制定和完善部門日常管理制度，并監督檢查執行情況； 5、定期進行團隊招聘效率分析，實現招聘成本優化及效率提升； 6、完成公司下達的經營收入指標、利潤指標。 任職要求： 1、有5年以上物流配送行業、互聯網行業團隊（100人及以上）管理工作經驗，有人力資源招聘（藍領、RPO）、電話銷售團隊管理工作經驗； 2、熟悉各種招聘渠道和方法，同時掌握招聘所需的專業知識與技能；有招聘渠道資源； 有全局統籌規劃能力，能夠制定招聘團隊管理的制度、流程、工作計劃等，并推進落實； 4、具有一定戰略思維，并有較強的領導力、統籌管理和激勵能力。善于解決問題，同時有培養下屬的意識。