為進一步加強濱海新區(qū)高層次教育人才隊伍建設，推動濱海新區(qū)教師隊伍整體素質(zhì)提升，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)和《關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)以及《中共天津市濱海新區(qū)委員會辦公室天津市濱海新區(qū)人民政府辦公室印發(fā)貫徹落實<濱海新區(qū)關于進一步集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干措施>;34項實施細則的通知》(濱黨辦發(fā)〔2017〕34號)精神，結(jié)合濱海新區(qū)教育實際，擬為區(qū)教育體育局所屬部分高級中學和天津濱海職業(yè)學院公開招聘5名高層次教育人才。為確保公開招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘數(shù)量及崗位

公開招聘高層次教育人才5名。具體崗位詳見《天津市濱海新區(qū)公開招聘高層次教育人才計劃表》。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

符合招聘條件和崗位要求的高層次教育人才。

(二)招聘條件

⒈應聘人員應具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律。

(2)具有良好的品行。

(3)全國模范教師、全國優(yōu)秀教師;省(自治區(qū)、直轄市)級中小學特級教師;市(地級市)級及以上學科帶頭人、骨干教師或?qū)I(yè)帶頭人、教學名師(或相近稱號)(具備本條件之一即可)。

(4)具有副高級及以上專業(yè)技術職務。

(5)具有本科及以上學歷。

(6)從事崗位要求的學科教學工作。

(7)男45周歲以下(含45周歲)，女40周歲以下(含40周歲)，報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即男1973年7月8日及以后出生、女1978年7月8日及以后出生。特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

(8)在學術、教學、科研等領域具有較高造詣和突出成果。近5年來主持或作為課題組主要參與者(即課題組前三名，含課題負責人)完成一項及以上市(地級市)級及以上級別教育教學或科研課題;或近5年來在市(地級市)級及以上刊物上發(fā)表教育教學或科研論文(獨撰或第一作者)兩篇及以上;或近5年來參與編寫(編寫組前三名)出版專著一部。(具備本條件之一即可)。

(9)熱愛濱海新區(qū)，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，富有團隊精神，有高尚的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心和科學嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度。

(10)身體健康。

(11)符合招聘計劃崗位規(guī)定的其他條件。

2.具有下列情形之一者不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)現(xiàn)役軍人。

(4)現(xiàn)為濱海新區(qū)教育系統(tǒng)在編在職人員。

(5)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的。

(6)有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

三、招聘程序和方法

此次招聘，區(qū)教育體育局成立公開招聘高層次教育人才工作領導小組，統(tǒng)一組織實施招聘相關工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)教育體育局人事工作室。

(一)發(fā)布信息

6月25日在天津市人才服務中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn/)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)(rsj.tjbh.gov.cn/)、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)(jtj.tjbh.gov.cn)發(fā)布。

(二)報名與資格審查

本次招聘報名采取現(xiàn)場或特快專遞方式進行。

報名時間：2019年7月8日8:30開始至7月12日16:30結(jié)束(現(xiàn)場報名時間為上午8:30—11:30，下午14:00—16:30; 特快專遞以材料寄出時間為準)。

1.現(xiàn)場報名：應聘人員從網(wǎng)上下載《濱海新區(qū)公開招聘高層次教育人才報名表》，按要求填寫后在規(guī)定的時間內(nèi)，攜帶所需材料到濱海新區(qū)教育體育局人事工作室報名。地址：天津市濱海新區(qū)響螺灣迎賓大道1988號(國泰大廈)813室。

2.特快專遞報名：應聘人員從網(wǎng)上下載《濱海新區(qū)公開招聘高層次教育人才報名表》，按要求填寫后在規(guī)定的時間內(nèi)，將所需材料郵寄到濱海新區(qū)教育體育局人事工作室。應聘人員須通過咨詢電話確認。

郵寄地址：天津市濱海新區(qū)響螺灣迎賓大道1988號(國泰大廈)813室

收件人：薛老師 湯老師

郵政編碼：300450

聯(lián)系電話：022-66896327 022-65263110

3.報名所需材料：

(1) 《濱海新區(qū)公開招聘高層次教育人才報名表》。

(2)身份證原件和復印件以及戶口本原件和復印件(首頁和本人頁)。

(3)教師資格證原件和復印件。

(4)畢業(yè)證、學位證原件和復印件。

(5)招聘條件所明確的其它證件原件及復印件。

(6)從事教育教學工作情況總結(jié)(2000字以內(nèi))以及教育教學工作業(yè)績等相關佐證材料。

(7)近期正面免冠一寸照片2張。

通過特快專遞方式報名人員可不提交原件，但需對提交的復印件負責，凡提供虛假材料者后果自負。

招聘單位對報考人員進行資格審查，資格審查結(jié)果在應聘人員報名后48小時之內(nèi)給予答復。對未通過資格審查的人員，應明確告知不同意報考的原因。

(三)考核

本次招聘采取考核的方式進行。成立由相關專家組成的考核組，負責對應聘人員進行考核。考核的主要內(nèi)容及方式：

1.查閱報考人員的有關證件、從事教育教學工作情況總結(jié)以及教育教學工作業(yè)績等相關佐證材料，了解其基本情況。

2.考核組采取答辯的方式，考查應聘人員的專業(yè)能力等情況。

3.考核組根據(jù)每個應聘人員的考核情況確定考核成績，并由高到低順序排列，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，按1:1比例確定進入體檢人員名單。

考核時間及地點另行通知。

考核成績及進入體檢人員名單在天津市人才服務中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)公布。

四、體檢和考察

體檢工作由濱海新區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

對體檢合格者進行考察。考察由濱海新區(qū)教育體育局組織實施并出具考察材料。

五、公示

濱海新區(qū)教育體育局根據(jù)考核、體檢及考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核后，在天津市人才服務中心網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

辦理聘用手續(xù)后，濱海新區(qū)教育體育局填寫《天津市事業(yè)單位聘用人員備案名冊》報濱海新區(qū)人力資源和社會保障局審核，并報市人力資源和社會保障局備案。同時，濱海新區(qū)教育體育局負責組織學歷、學位證及崗位要求的其它證件的驗證工作。對提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關規(guī)定處理。驗證費用由擬聘人員個人擔負。

六、待遇

本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標準執(zhí)行。同時享受以下待遇：

(一)根據(jù)天津市引進人才的相關政策，公安、人力資源和社會保障等部門解決引進人才的戶籍和人事關系等問題，并按規(guī)定解決其配偶、未成年子女進津落戶問題。

(二)引進人才的配偶為教育(體育)系統(tǒng)行政或事業(yè)編制工作人員，其工作原則上由區(qū)教體局在教育(體育)系統(tǒng)內(nèi)安置;引進人才的配偶為非教育(體育)系統(tǒng)行政或事業(yè)編制工作人員，其工作由區(qū)相關部門統(tǒng)籌解決。

(三)引進人才的子女在入學方面享受本區(qū)居民同等政策。

(四)按照下列標準發(fā)放安家補貼：全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、省(自治區(qū)、直轄市)級中小學特級教師，發(fā)放安家補貼60萬元;省(自治區(qū)、直轄市)級學科帶頭人、骨干教師或?qū)I(yè)帶頭人、教學名師，發(fā)放安家補貼50萬元;市(地級市)級學科帶頭人、骨干教師或?qū)I(yè)帶頭人、教學名師，發(fā)放安家補貼40萬元。

(五)根據(jù)承擔科研課題的層次給予5萬元至20萬元標準的科研經(jīng)費資助。

(六)給予引進人才每人30萬元學術活動經(jīng)費資助，用于參加學術活動等。

(七)優(yōu)先參加濱海新區(qū)專業(yè)技術拔尖人才選拔。

若因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續(xù)的，其后果由擬聘人員本人自行承擔。

七、管理與考核

(一)引進人才與用人單位簽訂五年服務期的聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務，建立和完善工作職責、工作目標、培訓、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵機制。不滿五年調(diào)離用人單位的，將安家補貼全額退還給用人單位，由用人單位按照規(guī)定繳還區(qū)財政局。

(二)用人單位在每年7月初將引進人才工作表現(xiàn)等相關情況書面報區(qū)教體局備案。

八、紀律與監(jiān)督

此次招聘工作由濱海新區(qū)教育體育局監(jiān)察部門進行監(jiān)督。在招聘過程中嚴格執(zhí)行回避制度，嚴守保密紀律，試題的保管等須按有關保密規(guī)定管理，并由專人負責，不得向外透露考官的組成。在此次事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第35號)等相關法律法規(guī)處理，并計入本人誠信檔案。

招聘工作咨詢電話：區(qū)教體局 022-66896327

022-65263110

咨詢時間：工作日上午8：30-11：30 下午1：30-4：30

招聘工作監(jiān)督電話：區(qū)人力社保局 022-65306732

區(qū)教體局監(jiān)察審計室 022-66897226

招聘工作未盡事宜，由區(qū)教育體育局公開招聘高層次教育人才工作領導小組辦公室負責解釋。

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天津市濱海新區(qū)公開招聘高層次教育人才計劃表.xls

天津市濱海新區(qū)公開招聘高層次教育人才報名表.doc

原標題：天津市濱海新區(qū)2019年公開招聘高層次教育人才工作方案

文章來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=51ad9d6f5ea2f9ef7464ef6ebbacb253