一、招聘崗位和名額

　　共招聘備案制人員19名，具體見《2023年江蘇省鹽城市響水縣人民醫(yī)院赴牡丹江醫(yī)學院校園招聘備案制工作人員崗位表》。

　　二、 應聘人員資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.具備良好的品行；

　　4.本科應聘人員年齡在35周歲及以下（1987年8月1日以后出生），碩士研究生招聘崗位年齡要求40周歲及以下（1982年8月1日以后出生），博士研究生年齡可放寬至45周歲（1977年8月1日以后出生）；

　　5.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件：

　　資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年7月31日前畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。國（境）外同期畢業(yè)人員，須在現場資格審核前完成教育部留學服務中心學歷認證。

　　2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

　　參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

　　6.適應崗位要求的身體條件；

　　7.有下列情形之一的，請不要報名應聘：

　　①現役軍人或普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

　　②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

　　③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年2月8日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

　　④2024年2月8日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、報名

　　（一）報名時間、地點和方式

　　1．報名及陳述申辯時間：2023年8月8日（星期二）上午9：00-12：00，下午2:30-6:00；

　　2.報名方式:

　　①電話預約報名，現場資格確認；

　　②招聘會現場報名資格確認。

　　預約聯系電話：0515-86873001，13851107013，聯系人：張老師。

　　3.現場報名地點：黑龍江省-牡丹江市-東安區(qū)-永安路22號全季酒店三樓會議室。

　　4.所有應聘人員需在規(guī)定時間內，至招聘會現場投遞簡歷，響水縣衛(wèi)健委負責對報名人員進行現場資格審核。

　　（二）報名注意事項及資格確認

　　1.每位報考者限報考一個崗位。

　　2.報考者現場審核時須提交下列材料：①本人近期一寸免冠正面彩照3張；②《響水縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘工作人員報名表》；③身份證；④學歷、學位證書（含第一學歷）、專業(yè)方向證明等，2023年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和在校成績單，2021、2022屆畢業(yè)生以“2023年畢業(yè)生”身份報考人員還需提供《畢業(yè)生就業(yè)協議書》；⑤其它材料：崗位報名需要的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書等。（③、④、⑤現場資格確認時，收取相關復印件，考生須提供原件）。

　　3.應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

　　四、招聘辦法

　　考試由響水縣衛(wèi)健委和用人單位共同組織實施，均設置1：3開考比例，招聘計劃數與通過資格審核人數未達開考比例的，經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。如不能降低開考比例或降低開考比例后報考人數仍然不足的，將核減或取消招聘計劃。報名成功的考生保持通訊暢通，等候通知參加考試。

　　（一）筆試

　　筆試主要考查應聘職位相關的專業(yè)知識，筆試卷面總成績的50%為筆試合格分數線。筆試具體時間、地點另行通知。

　　（二）面試

　　筆試結束后，在筆試成績合格者中，按招聘崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人選（含末位同分者），不足1:3的按照實際人數確定面試人選。面試前，用人單位對進入面試人選進行資格復審。凡考生提供的證明材料影響資格復審結果的，取消其面試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

　　面試采取結構化面試方式（具體地點及時間另行通知），面試總分為100分，設60分合格線。面試成績當場公布。

　　（三）總成績計算方式

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。