日前，從區人社局獲悉，春節期間，為全力保障新區企業用工需求，濱海新區制定出臺了15條惠企穩崗舉措，通過強化重點企業用工監測，優化人力資源供給，開展線上線下招聘會等方式，多維度支持企業穩崗保生產，助力新區實現一季度“開門紅”。

開展精準對接

滿足企業用工需求

天津立中輕合金鍛制造有限公司是一家專業制造銷售高端鍛造鋁合金汽車車輪的企業。春節前夕，企業接到國內某知名汽車集團緊急訂單，為新研發的一款高端試裝車做整車配套服務。臨近春節很多員工選擇回家過年，企業出現用工短缺。了解到企業的困難，區人社局積極走訪企業，摸排企業崗位需求，通過開展線上線下招聘會，促進供需兩端精準對接，全力保障新區重點企業用工需求。

1月17日，濱海新區開展了2023年首場線下招聘會，此次招聘會通過“定向邀約”的方式，通過前期摸排，區人社部門統計了轄區重點企業用工需求，并根據崗位及行業尋找有意向的求職者，邀請300名求職者參加招聘會，實現了人崗精準匹配。天津立中輕合金鍛制造有限公司也在此次招聘會上招聘到幾名合適的人員。“由于采用了定向邀約的方式，應聘者有相關從業經驗，比較符合我們的預期需求，通過筆試、面試，春節期間投入到了我們的生產中，幫助我們順利交付了訂單。”公司管理部長張連升說。

全力保障新區“1+3+4”重點產業用工需求，春節前夕，區人社局組織開展多場保障企業用工大型招聘活動，發揮線上+線下招聘會同頻共振的優勢，分行業、分領域高頻次組織開展專場招聘活動。通過“濱城e就業”官網、微信公眾號和各人力資源機構招聘網站，及時匯總發布企業缺工信息。發揮零工市場用工平臺作用，保障各類企業靈活用工需求。深化開發區與街鎮結對幫扶行動，積極吸納本地居民就近就業，保障企業平穩生產。

發揮政策效能

優化人力資源供給

近日，濱海新區發布了一系列穩崗穩就業舉措，從加大外來人口導入、精準服務保障企業用工、多渠道促進居民充分就業、提升勞動者技能促進就業四個方面，提出了15條“硬核”措施，用真金白銀和滿滿誠意助力企業穩崗穩工。

在精準服務保障企業用工方面，新區鼓勵人力資源機構和結對地區勞務協作服務工作站向重點企業輸送技能人才，輸送人員與企業簽訂1年以上勞動合同，穩定工作3個月以上的，給予最高每人800元的輸送補貼。強化就業供給對接，開拓一批穩定的人力資源供給基地，基地區域內人力資源服務機構和院校向新區重點企業輸送員工符合條件的，最高可享受30萬元的基地輸送補貼。鼓勵開展校企合作，各級各類職業院校與新區重點企業開展“定制班”合作，學員就業后，院校最高可享受每人2000元的定制補貼；開展頂崗實習合作，院校可享受每人1000元的頂崗實習補貼。

“我們深入企業，采取‘組團宣講’的方式，為企業詳細解讀每一條政策，最大限度讓企業吃透，并用足、用好相關政策，通過工作人員的詳細解讀，企業深入了解了相關政策，也為企業春節前后招聘新員工，解決用工需求減輕了負擔。”區人社局相關負責人介紹說。

下一步，區人社局將完善企業用工動態監測系統，對轄區內企業特別是產業鏈企業以及抗疫保供、民生保障等重點企業用工情況，組織開展專項動態監測，及時了解掌握企業缺工和勞動力流動情況，逐一建立臺賬，實行清單管理，加強求職者信息的匯總、梳理、歸類，按需匹配、找準重點，架接起企業與人才之間的橋梁，為企業發展提供強有力的人力資源發展動力，助力新區實現一季度“開門紅”。

轉載須注明來源濱海發布

喜歡這篇推送，點這里↓↓↓