為推進(jìn)國有企業(yè)改革，加強(qiáng)崗位管理，根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及天津市相關(guān)規(guī)定，制定公開招聘方案如下：

　　一、招聘單位

　　天津市濱海華明開發(fā)建設(shè)有限公司

　　二、應(yīng)聘人員必須具備的條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有崗位所需的專業(yè)或技能;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　三、招聘崗位查詢

　　招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《天津市濱海華明開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

　　本次招聘公告于2022年07月25日起在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)進(jìn)行發(fā)布。

　　四、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

　　本次考試報(bào)名與繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　報(bào)名與繳費(fèi)網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年7月28日9:00--7月30日16:00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月28日9:00--7月31日16:00

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)考單位在24小時(shí)內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)反饋審查結(jié)果，報(bào)考人員提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)注意查看審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名審查通過并繳費(fèi)后，不能退費(fèi)，請(qǐng)慎重報(bào)名。

　　崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù))與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，由招聘單位相應(yīng)減少該崗位的招聘計(jì)劃。崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù))不足3人的，由招聘單位取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　考試費(fèi)用：報(bào)名時(shí)需繳納筆試費(fèi)用45元，進(jìn)入面試的需繳納面試費(fèi)用45元。

　　根據(jù)國家和天津市的有關(guān)政策，對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員減免考務(wù)費(fèi)用。根據(jù)國家和天津市的有關(guān)政策，最低生活保障家庭人員，請(qǐng)憑本人身份證及低保證原件及復(fù)印件，于2022年7月31日(上午9:00至11:30，下午14:00至17:00)到天津市人才服務(wù)中心(地址：天津市河西區(qū)友誼北路29號(hào)醫(yī)藥大廈811室)辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)(電話：022-28013603)。

　　五、考試科目及時(shí)間

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷形式，筆試科目為《綜合能力測(cè)試》。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人的個(gè)人綜合素質(zhì)、從事單位工作應(yīng)具備的基本潛能、知識(shí)和技能等，滿分為100分。筆試成績保留1位小數(shù)。

　　具體筆試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間將另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的信息。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人不得參加考試。

　　筆試結(jié)束后7個(gè)工作日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格審查所需材料：

　　1.攜帶報(bào)名登記表(登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印)、身份證原件、復(fù)印件;

　　2.戶口本原件、戶口本首頁和本人戶口頁復(fù)印件;

　　3.學(xué)歷及學(xué)位證書原件、復(fù)印件;

　　4.學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，持國外學(xué)位的還需提供留學(xué)歸國人員證明、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及學(xué)位證書);

　　5.報(bào)考崗位要求具有相應(yīng)工作經(jīng)歷的提供工作經(jīng)歷證明材料，包括勞動(dòng)合同(聘用合同)等;合同所載崗位不能體現(xiàn)所從事專業(yè)的，應(yīng)同時(shí)提供原單位蓋章的崗位經(jīng)歷證明(需注明工作起止年月)或其他可以佐證的相關(guān)材料原件及復(fù)印件;

　　6.其他與招聘計(jì)劃要求相符的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。對(duì)招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格復(fù)審不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，從報(bào)考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補(bǔ)。

　　7.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

　　(三)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達(dá)等能力。考生參加結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少任一證件者不得參加面談。結(jié)構(gòu)化面談結(jié)束后，成績當(dāng)場公布，成績保留1位小數(shù)。

　　面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證打印時(shí)間及方式參見資格復(fù)審?fù)ㄖ?。

　　2.面試成績核算

　　面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分，成績保留1位小數(shù)。達(dá)不到合格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(四)成績公布

　　考試成績的計(jì)算方法為：筆試成績40%和面試成績60%。具體為：

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試及面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。總成績并列進(jìn)入體檢的，按照面試成績高者作為進(jìn)入體檢的最終人選，仍出現(xiàn)并列的一同作為進(jìn)入體檢的最終人選。

　　面試結(jié)束后3個(gè)工作日公布總成績，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢考試總成績。

　　六、體檢

　　面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　按照考試和考核結(jié)果，安排擬聘用人員到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、聘用

　　(一)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，根據(jù)考試和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期一般不少于5個(gè)工作日。

　　(二)經(jīng)公示無異議的，公司根據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系。公示期間存在爭議的，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同華明高新區(qū)紀(jì)檢干部調(diào)查處理;經(jīng)調(diào)查不存在問題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。

　　(三)公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(四)招聘結(jié)束一周內(nèi)將招聘情況報(bào)華明高新區(qū)服務(wù)中心備案。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)招聘工作人員實(shí)行回避制度。新招錄人員在入職前，應(yīng)如實(shí)報(bào)告應(yīng)回避的關(guān)系。黨政辦公室對(duì)擬新進(jìn)人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)回避規(guī)定嚴(yán)格審查把關(guān)。

　　(二)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的檢查和監(jiān)督，對(duì)招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及有關(guān)招聘規(guī)定的行為，要予以制止。

　　九、咨詢電話、監(jiān)督電話

　　政策咨詢電話：022-58552779

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：022-28013603、28013570、28014067

　　咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00