鹽城
為適應教育事業發展需要，進一步優化師資隊伍結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)和《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規〔2016〕1號)等規定，經市人力資源和社會保障局核準，現就我縣部分鎮區中學2019年公開招聘教師有關事項公告如下：
一、招聘崗位和名額
本次計劃招聘全額撥款事業編制教師43名，具體招聘崗位詳見《響水縣部分鎮區中學2019年公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、應聘人員資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2.思想政治素質好，熱愛教育事業，具有良好的職業道德。遵紀守法，品行端正。
3.持有(或在2019年7月底前取得)相應的教師資格證書，教師資格證書任教學科與報考學科一致。
4.學歷要求：全日制普通高校本科及以上，所學專業不限。具體條件詳見《響水縣部分鎮區中學2019年公開招聘教師職位表》(以下簡稱《職位表》)。
5.身心健康，能適應崗位要求，年齡35周歲以下(1984年6 月 6日以后出生)。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。
7.有下列情形之一的不得報名應聘：
(1)按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》第38條規定存在回避關系人員;
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(3)國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員;
(4)本縣機關事業單位在編人員。
三、報名與資格審核
(一)報名時間、方式
采取網上報名與現場確認相結合。
1.網上報名
應聘人員須在規定的時間內在線填寫《教師招聘報名信息登記表》(請于2019年6月20
日下午5：30前)，在線填報網址為：https://link.jiandaoyun.com/f/5cf8795afca58515886c4e46，填報密碼為 xsjyj。建議通過手機掃描右側二維碼，填報更為便捷。
每個身份證號限填一次，填報結果可通過網址https://link.jiandaoyun.com/q/5cf8795afca58515886c4e46或掃描右側二維碼查看，查詢密碼是xsjyj，查詢時需要輸入正確的身份證號。
網上報名咨詢電話：0515-86781028、86781038(響水縣教育局人事科)。
2.現場確認
應聘人員須在規定時間到指定的現場進行確認。
1.確認時間：2019年6月19日—20日(上午8：30-11:30，下午2:30-5:30，雙休日不接受現場確認)。
2.確認地點：響水縣教育局七樓人事科(響水縣城灌江路171號)，聯系電話：0515-86781028、86781038。
3.注意事項：每位報考者只能選擇一個職位類別報名，填寫《響水縣教育系統2019年公開招聘教師報名表》，在《報名表》上粘貼本人近期二寸正面免冠彩色照片3張，并提交下列材料：
①學歷證書原件及復印件1份(2019屆畢業生提交所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》)。在國(境)外留學人員須提交經教育部中國留學服務中心認證的證明原件及復印件1份。
②教師資格證書原件及復印件1份(尚未取得教師資格證書的須提交認定機構或高校出具的說明材料，材料上寫清楚學段、學科、身份證號碼及“2019年7月底前取得教師資格證”等。
③身份證原件及復印件1份。
根據江蘇省物價局、財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》(蘇價費函〔2007〕146號)規定，本次公開招聘收取報考人員筆試費100元/人，于現場確認時到規財科繳納。
4.資格審核。縣教育局負責對報考者的資格進行審核。招聘崗位設1：2開考比例。招聘計劃數與通過資格審核人數未達開考比例的，相應核減招聘數直至取消該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
5.領取準考證。通過資格審查的考生，于2019年6月21日下午5:30前憑身份證、繳費憑證到響水縣教育局一樓大廳領取準考證。
報考人員對所提交材料的真實性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
四、考試和資格復核
考試包括筆試和面試兩部分，總分均為100分，均設60分為合格線。考試由縣教育局、縣人社局共同組織實施。
1.筆試。筆試時間：2019年6月22日(上午9:00—10:40)，筆試主要考查應聘崗位報考學科專業知識，筆試地點和要求詳見準考證。
2.筆試結束后，考生可在響水教育網查詢筆試成績。在筆試成績合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人選(尾數同分者一并跟進)，不足的按實進入面試。參加面試人員名單在響水教育網公布。面試地點和要求詳見準考證。
3.資格復審。面試前，對面試人選進行資格復審。考生提供的證明材料影響資格復審結果的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加面試人員須在2019年 6月 22日下午，憑本人身份證和準考證到響水教育局七樓規財科繳納面試費100元 /人(蘇價費函〔2007〕146號)。
4.面試。采用上微型課和答辯方式進行，主要考查課堂教學能力。面試時間15分鐘，其中微型課10分鐘，答辯5分鐘，總分為100分。應聘者在規定時間和指定地點封閉進行備課(時間40分鐘)、上微型課、答辯。報考音樂、體育、美術教師崗位者微型課、答辯結束后,進行個人技能展示。微型課10分鐘，答辯及技能展示5分鐘。面試成績由評委組當場告知考生。
5.總成績計算方法：筆試成績×50%+面試成績×50%。
本次招聘考試不指定參考資料，縣人社局、教育局不授權任何機構組織考前培訓。
五、體檢、考察和選崗
(一)體檢、考察
1.按照招聘學科崗位計劃1：1的比例，在筆試、面試成績合格者中，根據總成績從高分到低分確定參加體檢考察人員(若總分相同，取筆試成績高者;若總分相同，筆試和面試成績亦相同，加試決出名次，加試方式、地點另行通知)。參加體檢人員名單在響水教育網公布。
2.體檢工作由縣教育局統一組織，體檢費用個人自理。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》和有關文件規定執行。考察參照江蘇省考錄公務員考察標準執行。體檢、考察不合格人員招聘資格自然取消。
3.因體檢、考察不合格等原因出現空缺時，在成績合格者中，按總成績從高分到低分依次遞補(遞補方法與確定體檢考察人員方法相同)。
(二)選崗
1.部分需選崗的崗位，按照招聘學科崗位計劃1：1的比例，在筆試、面試成績合格者中，根據總成績從高分到低分確定選崗人員名單。選崗按照總成績分職位類別從高分到低分的順序(若總分相同，取筆試成績高者;若總分相同，筆試和面試成績亦相同，加試決出名次，加試方式、地點另行通知)，自主選擇崗位。選崗時間、地點及分組另行通知，選崗結束后這部分崗位不再遞補。
2.根據選崗、體檢和考察確定最終擬聘用人員名單。
六、聘用
1.擬聘用人員名單公示7個工作日。非選崗的崗位，如出現個人明確放棄或其他導致擬招聘崗位空缺等情形的，按總成績從高分到低分依次遞補(遞補方法與確定體檢考察人員方法相同),選崗的崗位不遞補。
2.擬聘新教師須在2019年7月31日前將個人檔案寄送至響水縣教育局檔案室，8月5日—10日向響水縣教育局人事科提供畢業證書、教師資格證書、畢業生就業報到證等原件，逾期不能提供的或檔案未轉入的，取消聘用資格。
3.聘用人員的首聘服務期一律為5年(包括試用期)，新聘用教師實行1年試用期(其中有工作經歷的往屆畢業生試用期為6個月)，試用期滿考核合格，予以定職定級。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
4.簽訂協議后放棄聘用或服務期未滿5年申請辦理調出、辭職者，承擔相應的違約責任。
七、回避
從事公開招聘工作的負責人及其工作人員與應聘人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
八、待遇
被聘用人員經縣相關部門審批后辦理入編手續，享受我縣同類教師同等待遇。同時，根據縣委、縣政府《印發<關于聚力創新推進創新型縣份建設的政策意見>;的通知》文件規定，研究生、“985、211”高校本科生給予每月每人1000元生活補助，補貼期限5年。
九、紀律監督
響水縣紀委第四派駐紀檢監察組負責對本次招聘教師工作進行監督。監督電話：0515-68878011。
十、招聘工作咨詢
響水縣招聘教師相關招聘工作咨詢電話為：
縣人社局事管科：0515-86878566;
縣教育局人事科：0515-86781028、86781038。
本次招聘相關政策由縣人社局和縣教育局負責解釋。
原標題： 響水縣部分鎮區中學2019年公開招聘教師公告
點擊下載>;>;>;
響水縣人力資源和社會保障局
響 水 縣 教 育 局
2019年 6月6日
來源：http://222.188.118.12/info/1003/14159.htm
一、引進專業及要求
泰州職業技術學院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業單位，計劃引進14名高層次人才，具體崗位、專業、學歷、學位、人數等要求詳見泰州職業技術學院引進高層次人才崗位表(附件1)。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，無違紀違法行為。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
4.碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1979年1月1日以后出生)
三、引進方式和程序
引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局的指導監督下，由泰州職業技術學院組織實施，按照發布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進行。
1.發布招聘公告
通過泰州職業技術學院網站、泰州市人力資源和社會保障局網站、泰州人才網、泰州人事考試網等向社會公布招聘事項。
2.報名與資格審查
采取網上報名的方式。報名者只能選擇一個崗位報名。
(1)報名時間：2019年6月6日—6月20日18:00。
(2)報名時需將下列材料原件掃描成電子版發送至報名郵箱[email protected]：①《泰州職業技術學院引進高層次人才報名表》(附件2)。②本人身份證。③本科及以上畢業證書、學位證書;2019屆畢業生須提供《2019屆畢業生雙向選擇就業推薦表》和空白就業協議書;留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。④社會工作人員須提供有關工作經歷及證明材料。⑤應聘b1崗位的須提供黨員證明、學生干部任職證明。⑥本人公開發表論文等業績資料。
(3)報名者可登錄泰州職業技術學院網站、泰州市人力資源和社會保障局網站、泰州人才網、泰州人事考試網，下載并填寫《泰州職業技術學院引進高層次人才報名表》(附件2)。應聘人員須按崗位要求如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。
(4)有下列情形之一的，不得應聘：①現役軍人。②本公告發布之日起，與本市用人單位未解除勞動人事關系的人員。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。④應聘人員與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。⑤國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
考核前，應聘人員須提供相關材料原件供資格審查，對審查合格人員發放準考證。資格審查貫穿招聘活動全過程，應聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和錄用資格。資格審查時間和地點另行通知。
本次公開招聘不收報名費和考試費。
3.考核
a1-a5崗位采用面試的考核形式。面試考核分試講與專業技能答辯(考核)，滿分為100分，其中，試講50分，技能答辯(考核)50分。面試成績60分為合格分數線，面試不合格者不予錄用。面試成績相同的，按技能答辯(考核)成績從高分到低分確定，試講與答辯(考核)成績均相同的，組織加試確定。考核時間、地點另行通知。
b1崗位采用筆試與面試結合的考核方式。筆試成績滿分為100分，60分為合格分數線，筆試不合格者不得進入面試。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1:3的比例(末位同分跟進)確定參加面試人員，所報崗位筆試合格人數與職位招錄計劃數之比不足3∶1的職位，按實際符合條件確定面試人選。面試成績滿分為100分，60分為合格分數線，面試不合格者不予錄用。
b1崗考核總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考核成績相同的，按面試成績從高分到低分確定，筆試與面試成績均相同的，組織加試確定。考核時間、地點另行通知。
4.體檢、考察
面試結束后，根據考生成績從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，并同時需符合《關于做好教師資格認定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號)中規定的江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現空缺時，一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關規定進行考察，并確定擬聘用人員。因考察不合格等原因出現空缺時，不再遞補。
5.公示、聘用
所有擬聘人員，須公示7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校和畢業專業、非應屆畢業生的現工作單位、擬聘崗位、考核成績與排名等。公示無異議后，按規定程序提請確認(2019屆畢業生須如期畢業并取得相應學歷證書、學位證書)。經確認同意，由單位按照《江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法》有關規定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
四、人才引進政策咨詢
泰州職業技術學院人事處負責回答引進政策咨詢。咨詢電話：0523-86664005，13801430019;聯系人：欒老師、謝老師。
五、人才引進工作監督
泰州職業技術學院紀委辦對此次引進工作進行紀律監督。監督電話：0523-86662025。
六、人才引進工作舉報
泰州市人力資源和社會保障局接受市屬事業單位引進高層次人才工作舉報。舉報電話：0523-86880623。
原標題：泰州職業技術學院2019年引進高層次人才公告
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泰州職業技術學院
2019年6月6日
文章來源：http://www.tzpc.edu.cn/2019/0606/c293a19151/page.htm
