為深入實施人才強區戰略，進一步加大優秀青年人才引進力度，優化年輕干部隊伍結構，加快高素質專業化干部隊伍建設，現就江蘇省鹽城市大豐區面向全國部分名校引進2021年應屆優秀畢業生來豐工作公告如下。

一、引進對象和名額

引進對象：江蘇省名校優生選調工作明確的20所名校全日制本科及以上學歷2021年應屆畢業生（不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業生）。20所名校為：北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、南開大學、哈爾濱工業大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、武漢大學、華中科技大學、中山大學、廈門大學、四川大學、西安交通大學、中國科學院大學。

引進名額：事業單位247名；國有企業10名。（崗位附后）

二、資格條件

引進的優秀畢業生應同時具備下列資格條件：

1、政治立場堅定，愛黨愛國，品學兼優，有理想抱負和家國情懷，綜合素質和發展潛力好。

2、大學本科生一般不超過25周歲，碩士研究生一般不超過30周歲，博士研究生一般不超過35周歲。在校表現特別優秀或者所學專業為大豐特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。

3、按期畢業，并取得相應學歷、學位證書。

4、具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

5、遵紀守法，未受過黨紀、校紀等處分，無犯罪記錄。

6、法律法規規定的其他條件。

三、引進程序

1、報名與初審。有意向來大豐工作的優秀畢業生將報名材料（《江蘇省鹽城市大豐區面向全國部分名校引進優秀畢業生報名信息表》，身份證，《畢業生雙向選擇就業推薦表》，任職、獎勵及其他相關證書，工作成果及發表的文章等復印件），于2020年11月28日前以電子郵件方式（郵件名：姓名+報名單位+院校+手機號碼）發送到電子郵箱：[email protected]。報名結束后，按照有關資格條件，由中共鹽城市大豐區委組織部對報名人員進行初審。

2、溝通與考評。對通過初審的優秀畢業生“一對一”對接聯系，采取一定形式進行綜合能力考評，綜合考評內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。不再另行組織筆試、面試。

3、考察與體檢。對擬引進的優秀畢業生進行考察和體檢，考察按公務員錄用有關標準和要求進行，體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

4、公示與錄用。對通過考察和體檢的擬引進的優秀畢業生進行公示，時間5個工作日。公示結束無異議的，按照有關規定辦理錄用手續。

四、引進政策

1、凡報名參加江蘇省名校優生選調職位的畢業生，經資格審查且考察合格的，直接引進。

2、凡符合資格條件的部分名校畢業生，通過組織考評考察后予以引進。

3、引進的優秀畢業生可以自主選擇到事業單位或國有企業工作，并提供為期一年的從業選擇期，期間可以申請重新選擇到事業單位或國有企業工作。

4、引進的優秀畢業生具體崗位安排采取雙向選擇和組織推薦相結合的方式，雙向選擇未達成一致的，可以通過組織推薦的方式安排崗位。

5、引進的優秀畢業生為博士研究生，試用期滿且經考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業單位七級職員或享受七級職員工資待遇、區屬一檔國有企業中層正職或區屬二檔國有企業班子副職。

6、引進的優秀畢業生為碩士研究生，試用期滿且經考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業單位八級職員或享受八級職員工資待遇、區屬一檔國有企業中層副職或區屬二檔國有企業中層正職。

7、引進的優秀畢業生為大學本科生，試用期滿且經考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業單位九級職員、區屬一檔國有企業部門職員或區屬二檔國有企業中層副職。

8、引進的優秀畢業生正式任職后，符合江蘇省《公務員調任實施辦法》規定的，可以通過調任方式到機關工作。

五、待遇保障

（一）工資待遇

1、選擇到區屬國有企業工作的優秀畢業生稅前年薪，博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學本科生不低于15萬元/年，并建立正常的薪酬待遇增長機制。

2、選擇到事業單位工作的優秀畢業生，其工資待遇按照事業單位相應工資標準執行。

（二）補貼標準

1、引進的優秀畢業生辦理入職手續后，分別按照博士研究生20000元、碩士研究生15000元、大學本科生10000元的標準發放一次性補貼。

2、引進的優秀畢業生3年內分別按照博士研究生5000元/月、碩士研究生4000元/月、大學本科生3000元/月的標準發放生活補貼。

3、引進的優秀畢業生5年內在大豐范圍內購買首套商品住房且用于自住的，分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生30萬元、大學本科生20萬元的標準發放購房資助，按出資份額辦理共有產權登記。申請購房資助的，需簽署協議承諾在大豐最低服務期限為5年，依約服務滿5年后，資助份額無償轉讓給引進的優秀畢業生。

4、引進的優秀畢業生在大豐繳存住房公積金滿6個月后，博士研究生、碩士研究生、大學本科生個人住房公積金貸款分別可放寬至區個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協議承諾在大豐最低服務期限為5年。

5、引進的優秀畢業生在大豐未購房的，5年內提供免費住宿，或按照每人每月2000元的標準發放租房補貼。

6、引進的優秀畢業生5年內每年享受3000元的探親等交通補貼。

（三）其他待遇

1、引進的優秀畢業生正式任職后，其配偶在異地工作的，可以協調安排到大豐相應的單位工作。

2、引進的優秀畢業生由用人單位繳納公務員（企業）補充醫療保險。

3、引進的優秀畢業生為博士研究生，其本人子女（在大豐無房產）需在大豐義務教育階段公辦學校入學的，可在大豐義務教育階段公辦學校中擇校入學。

4、引進的優秀畢業生為碩士研究生，其本人子女（在大豐無房產）需在大豐義務教育階段公辦學校入學的，在學額允許的前提下，結合本人意愿進行統籌安排。

5、引進的優秀畢業生為大學本科生，其本人子女（在大豐無房產）需在大豐義務教育階段公辦學校入學的，可安排相對優質的公辦學校。

六、紀律監督

引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監察部門和社會監督。擬引進的優秀畢業生，要如實填報個人信息，凡弄虛作假，一律取消錄用資格。

咨詢電話：0515-83818538。

監督電話：0515-68852052（鹽城市大豐區紀委監委第二派駐紀檢監察組）。

本公告由中共鹽城市大豐區委組織部、鹽城市大豐區人力資源和社會保障局、鹽城市大豐區人民政府國有資產監督管理辦公室負責解釋。

中共鹽城市大豐區委組織部

鹽城市大豐區人力資源和社會保障局

鹽城市大豐區人民政府國有資產監督管理辦公室

2020年11月19日

附表.doc

來源：

http://www.dafeng.gov.cn/art/2020/11/19/art_11833_3452514.html