為引進(jìn)規(guī)劃資源系統(tǒng)高層次專業(yè)技術(shù)人才，更好地開(kāi)展土地資源管理相關(guān)工作，天津市濱海新區(qū)土地發(fā)展中心（天津市濱海新區(qū)自然資源生態(tài)修復(fù)整治中心）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制博士工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及崗位

單位名稱：天津市濱海新區(qū)土地發(fā)展中心（天津市濱海新區(qū)自然資源生態(tài)修復(fù)整治中心）

單位地址：天津市濱海新區(qū)北塘經(jīng)濟(jì)區(qū)建投領(lǐng)海福地商務(wù)園1號(hào)樓

單位性質(zhì)：公益二類事業(yè)單位

主要職責(zé)：承擔(dān)區(qū)域內(nèi)土地整理儲(chǔ)備計(jì)劃的組織實(shí)施和土地收購(gòu)、整理儲(chǔ)備、交易、土地利用等相關(guān)事務(wù)性工作；承擔(dān)國(guó)土空間和自然生態(tài)修復(fù)技術(shù)事務(wù)性工作；承擔(dān)土地征收、耕地及基本農(nóng)田保護(hù)、開(kāi)墾等技術(shù)事務(wù)性工作；承擔(dān)土地復(fù)墾整理、礦山環(huán)境恢復(fù)治理技術(shù)事務(wù)性工作；承擔(dān)設(shè)施農(nóng)業(yè)、臨時(shí)用地、掛鉤試點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)勘查等技術(shù)事務(wù)性工作。

招聘崗位、人數(shù)及具體條件等詳見(jiàn)《天津市濱海新區(qū)土地發(fā)展中心（天津市濱海新區(qū)自然資源生態(tài)修復(fù)整治中心）公開(kāi)招聘合同制博士人員計(jì)劃表》。

二、招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)；

2.熱愛(ài)所報(bào)名崗位工作，有良好的品行；

3.年齡40周歲及以下，1983年12月1日（含）以后出生；

4.已取得博士研究生畢業(yè)證書(shū)、博士學(xué)位證書(shū)；所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，留學(xué)生所學(xué)專業(yè)由教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證，以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)；

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力；

6.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定；

7.報(bào)名崗位所需的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.現(xiàn)役軍人和全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.有精神病史的人員；

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的；

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的;

7.參加過(guò)邪教組織的;

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

三、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在泰達(dá)人才網(wǎng)（https://www.tedahr.com/）公開(kāi)發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月1日至2023年12月14日下午17:00。

2.查詢和報(bào)名網(wǎng)址：泰達(dá)人才網(wǎng)（http://www.tedahr.com）。

報(bào)名人員請(qǐng)登錄泰達(dá)人才網(wǎng)，點(diǎn)擊申請(qǐng)報(bào)考職位，使用個(gè)人郵箱進(jìn)行注冊(cè)，同時(shí)上傳個(gè)人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括：《天津市濱海新區(qū)土地發(fā)展中心（天津市濱海新區(qū)自然資源生態(tài)修復(fù)整治中心）公開(kāi)招聘合同制博士人員報(bào)名表》、本人戶口本、身份證、學(xué)歷證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位證及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件，另需提供本人從事相應(yīng)專業(yè)工作的業(yè)績(jī)材料1份（2000字以內(nèi)）、發(fā)表的論文著作及反映專業(yè)工作業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。

（三）報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，提交成功后不能修改。報(bào)名人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

報(bào)名人員不得重復(fù)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名需先申請(qǐng)賬號(hào)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，個(gè)人信息填寫(xiě)無(wú)誤者再申請(qǐng)報(bào)考崗位；在申請(qǐng)報(bào)考崗位之前個(gè)人信息可以修改，申請(qǐng)崗位之后個(gè)人信息將不得修改，請(qǐng)考生務(wù)必在申請(qǐng)報(bào)考崗位之前仔細(xì)檢查個(gè)人填報(bào)信息。

（四）資格審查

招聘單位根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員請(qǐng)關(guān)注泰達(dá)人才網(wǎng)（http://www.tedahr.com）查詢資格審查結(jié)果。初審未通過(guò)不得改報(bào)其他崗位。

（五）考核

本次采取直接考核的方式。報(bào)名人員根據(jù)招聘單位要求，對(duì)本人從事專業(yè)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并提交有關(guān)證件。招聘單位組成專家考核組，采取答辯形式，與報(bào)名人員就專業(yè)技術(shù)方面的問(wèn)題進(jìn)行溝通交流，對(duì)其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

考核成績(jī)滿分100分,及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。考核成績(jī)保留2位小數(shù)。專家考核組將各考核指標(biāo)量化成分值，結(jié)合報(bào)名人員的考核情況確定考核成績(jī)，由高到低順序排列，并按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)考核成績(jī)出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄用計(jì)劃數(shù)的，由專家考核組再次進(jìn)行考核，確定參加體檢人員。

考核時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話、郵件、短信等方式告知考生。

考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于考核結(jié)束后7個(gè)工作日后，在泰達(dá)人才網(wǎng)（https://www.tedahr.com/）發(fā)布，報(bào)考人員可登錄查詢相關(guān)信息。

（六）體檢

按照統(tǒng)一安排，組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，將不予聘用。

非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)名人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（七）考察

考察由招聘單位組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，通過(guò)查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

招聘單位組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察結(jié)束后，出具書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察，用人單位認(rèn)為不宜聘用的人員，不予聘用。

（八）公示

根據(jù)考生成績(jī)、體檢結(jié)論、考察情況確定擬聘用人員名單，報(bào)天津市規(guī)劃和自然資源局濱海新區(qū)分局備案后在泰達(dá)人才網(wǎng)（https://www.tedahr.com/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、聘用及待遇

簽訂勞動(dòng)合同前，須對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其它證書(shū)進(jìn)行核驗(yàn)。對(duì)提供虛假證件者，取消聘用資格。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘用人員自行擔(dān)負(fù)。

與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

聘用人員為勞動(dòng)合同制（非事業(yè)編制），實(shí)際薪資以單位年度考核及績(jī)效完成情況為核算依據(jù)。

五、遞補(bǔ)

考核結(jié)束以后的各工作環(huán)節(jié)中，因個(gè)人原因出現(xiàn)擬聘用崗位空缺的，在同一崗位的人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考核成績(jī)出現(xiàn)并列的，由專家考核組再次進(jìn)行考核，確定遞補(bǔ)人員。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。報(bào)名人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

監(jiān)督電話：022-66223574

七、注意事項(xiàng)

如遇突發(fā)狀況，上述工作安排需做調(diào)整的將通過(guò)公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。因個(gè)人原因未參加公開(kāi)招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

政策咨詢電話：022-65316916

考務(wù)咨詢電話：（022）25295966/5980/5905/5914、25274202

咨詢時(shí)間：2023年12月1日-2023年12月14日期間9:00-11:30，14:00至17:00（法定節(jié)假日除外）

招聘工作未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（點(diǎn)擊表格可放大）

點(diǎn)擊上方鏈接關(guān)注

查看天津事業(yè)單位招聘信息

溫馨提示：我們屬于非官方賬號(hào)，所發(fā)信息來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，最終解釋權(quán)歸招聘單位，如有疑慮，請(qǐng)查看招聘單位官方渠道信息，如有侵權(quán)和其他問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們刪除。如有疑問(wèn)，請(qǐng)加微信：tjsrsksw8。