天津市濱海新區規劃編制研究中心公開招聘合同制博士人員公告

　　為引進規劃資源系統高層次專業技術人才，更好地開展規劃編制相關工作，天津市濱海新區規劃編制研究中心擬面向社會公開招聘合同制博士工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位及崗位

　　單位名稱：天津市濱海新區規劃編制研究中心

　　單位地址：天津市濱海新區塘沽陽光金地2-1-02

　　單位性質：公益二類事業單位

　　主要職責：承擔區規劃編制研究相關工作；承擔區控制性詳細規劃、村莊規劃編制、技術審查、規劃數據審查、保存等規劃編制管理事務性工作；承擔區規劃技術性、輔助性工作；承擔區城市規劃咨詢與服務,區重大項目的策劃、規劃的研究；參與擬定相關規劃的技術規程、規范、標準、指引和導則等技術性工作；承擔區域內測繪任務;承擔區城市建設檔案的管理、保護、利用工作；承擔區基礎地理信息數據管理及規劃資源信息化輔助等工作。

　　招聘崗位、人數及具體條件等詳見《天津市濱海新區規劃編制研究中心公開招聘合同制博士人員計劃表》。

　　二、招聘條件

　　（一）報名人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守各項法律法規；

　　2.熱愛所報名崗位工作，有良好的品行；

　　3.年齡40周歲及以下，1983年11月27日（含）以后出生；

　　4.已取得博士研究生畢業證書、博士學位證書；所學專業以本人畢業證書標注的專業為準，留學生所學專業由教育部留學服務中心進行認證，以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有符合崗位要求的工作能力；

　　6.符合回避制度的有關規定；

　　7.報名崗位所需的其他資格條件。

　　（二）具有下列情形之一者，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職的；

　　3.現役軍人和全日制在讀的非應屆畢業生；

　　4.有精神病史的人員；

　　5.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的；

　　6.被開除中國共產黨黨籍或受過黨(團)紀、政紀、校(院)紀、軍紀處分且在處分期內的;

　　7.參加過邪教組織的;

　　8.聘用后即構成回避關系的。

　　三、招聘程序及方法

　　（一）發布招聘公告

　　招聘公告在天津市人才服務中心https://www.tjtalents.com.cn/、北方人才網https://www.tjrc.com.cn/公開發布，公告時間不少于7個工作日。

　　（二）報名與資格審查

　　本次招聘采取網上報名方式，每名報考人員限報一個崗位。

　　報名人員從發布招聘信息的網站下載并填寫《天津市濱海新區規劃編制研究中心公開招聘合同制博士人員報名表》，按崗位要求準備相應材料并在規定的報名時間內以電子郵件方式報名。

　　報名人員應提交以下材料：《天津市濱海新區規劃編制研究中心公開招聘合同制博士人員報名表》、本人戶口本、身份證、學歷證、學位證掃描件，另需提供本人從事相應專業工作的業績材料1份（2000字以內）、發表的論文著作及反映專業工作業績的相關材料。

　　招聘單位對報名人員提供的信息資料進行資格審查，資格審查結果在考生報名后48小時之內通過電話、電子郵件等方式給予回復。

　　報名時間：2023年11月27日至2023年12月11日

　　上午9:00-11:30；下午14:00-17:00。

　　報名郵箱及單位相關信息：

　　聯系電話：022-66312157；

　　電子郵件發送地址：[email protected]。

　　郵件主題命名要求：單位名稱+報名崗位+姓名+所學專業（如：天津市濱海新區規劃編制研究中心+專技崗1+張XX+區域經濟學）。

　　（三）考核

　　本次采取直接考核的方式。報名人員根據招聘單位要求，對本人從事專業工作情況進行總結，并提交有關證件。招聘單位組成專家考核組，采取答辯形式，與報名人員就專業技術方面的問題進行溝通交流，對其專業能力和綜合素質進行測評。

　　考核成績滿分100分,及格線為60分，達不到及格線的，不予進入下一招聘環節。考核成績保留2位小數。考核組將各考核指標量化成分值，結合報名人員的考核情況確定考核成績，由高到低順序排列，并按崗位招聘人數1:1的比例，確定進入體檢人員名單。對考核成績出現并列造成進入體檢人數超出崗位錄用計劃數的，由專家考核組再次進行考核，確定參加體檢人員。

　　考核時間及地點將通過電話、郵件、短信等方式告知考生。

　　考核成績及進入體檢人員名單將于考核結束后7個工作日后，在天津市人才服務中心https://www.tjtalents.com.cn/、北方人才網https://www.tjrc.com.cn/發布，報考人員可登錄查詢相關信息。

　　（四）體檢

　　按照統一安排，組織進入體檢人員到指定醫院進行體檢。體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。

　　對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，將不予聘用。

　　非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報名人員，視為自動放棄。體檢不合格的不予進入下一招聘環節。

　　（五）考察

　　考察由招聘單位組織實施，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個別談話、召開座談會、發函等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。

　　招聘單位組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，出具書面考察意見。經考察，用人單位認為不宜聘用的人員，不予聘用。