為切實做好就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據(jù)省人力資源和社會保障廳等十五部門關(guān)于印發(fā)《江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法》的通知（蘇人社規(guī)〔2021〕3號）、建湖縣人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《鹽城市人力資源和社會保障局等十三部門關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》的通知（建人社〔2021〕44號）文件精神，現(xiàn)就公益性崗位招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

建湖籍就業(yè)困難人員。

二、招聘崗位

公益性崗位共4人,其中城鄉(xiāng)社會管理崗位4人。

三、招聘條件

1、熱愛基層工作，有較強的學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神，身體健康；

2、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

3、遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法行為；

5、年齡要求50周歲以下。

四、招聘程序

1、報名。報名者需提供本人身份證（第二代）、有畢業(yè)證書提供原件及復(fù)印件、2張二寸近期免冠正面彩色照片、就業(yè)困難認定的證明材料原件及復(fù)印件。

報名時間：2022年10月10日—10月18日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）

2、資格初審。由開發(fā)區(qū)組織、紀(jì)檢、社會事業(yè)局和人才中心等部門對報名者進行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^后，建湖開發(fā)區(qū)將根椐崗位報名情況和工作需要組織考試，準(zhǔn)號證領(lǐng)取、時間、地點另行通知。

3、面試和考試。公共服務(wù)中管理服務(wù)需要的崗位由開發(fā)區(qū)會同有關(guān)部門組織考試，考試分為辦公自動化實踐操作和面試兩部分，總分各100分。按辦公自動化實踐操作（計算機漢字錄入和excel表格制作）和面試成績各占50%計算總成績，擇優(yōu)錄取。

4、體檢。面試（考試）后按照擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢人選（如總成績相同，體檢合格后一并錄取）。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

因體檢不合格或個人放棄導(dǎo)致招聘崗位缺額的，在考試合格人員中按總成績由高到低進行一次性遞補。

5、公示及聘用。擬聘用人員名單在建湖報或建湖e人社公眾號上公示7個工作日無異議后，按規(guī)定程序及時辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，不再進行遞補，聘用人員具體崗位由開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)籌安排。

6、資格取消。對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。在招錄過程中因用人單位工作需求調(diào)整，開發(fā)區(qū)人才交流中心有權(quán)調(diào)整或取消部分崗位報考資格。

五、工資待遇

聘用人員工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，繳納五險(其中個人繳納部分由本人承擔(dān))。勞動合同一年一簽，最長期限不超過三年，在勞動合同期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由用人單位代理，黨、團關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。用人單位與公益性崗位安置人員簽訂的勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》中關(guān)于無固定期限勞動合同和經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

江蘇建湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才交流中心

2022年10月10日